针对煤炭市场严峻形势的影响，东坡矿把做好职工思想政治工作摆在首要位置，以“明确化、人性化、常态化”为主线，不断提升干部职工攻坚克难的信心，确保矿井顺利度过市场“寒冬”。

精细化。该矿本着“严、细、实”的工作态度，编写了10余篇形势任务宣讲材料，通过班前会、宣传牌板、广播等形式把安全生产、经营管理形势、全年任务目标和企业发展前景给职工讲透、讲明，引导职工树立正确的危机意识、责任意识、成本意识，确保解疑释惑工作做到位。

人性化。严格按照开展好党的群众路线教育实践活动文件要求，把解决职工实际困难同解决思想问题有机结合，改过去上访为下访，变原来等待救助为主动关爱，通过问卷调查、职工面对面交流会、家访谈心等有效方式，及时了解职工的生活、工作情况，热心帮助解决问题，零距离地做好一人一事的思想工作。

常态化。坚持贯彻落实群众路线教育活动，与职工面对面沟通，深入了解职工的思想动态。矿领导每日深入一线，及时掌握、了解安全生产情况和职工情绪，心贴心地做好职工思想工作。同时，积极构建多部门联动的大信访工作格局，利用信箱、电话、网络等载体，为职工、家属开辟畅所欲言的“绿色通道”。

编辑：郝 龙