连日来，陈家山矿组工干部下基层活动进行的如火如荼，为了推动组工干部切实走进职工、了解民情、排解问题、转变作风、促进安全发展，该矿坚持“走”字策略，不断提高组织工作职工群众满意度。

走下去。该矿组工干部要走出机关，打破下到区队听汇报、走到一线看示范的陈规，转变遵循即定安排的“考察路线”作风，杜绝看样板点、坐办公室谈的“潜规则”习惯，坚持走下去，走进区队、车间，走进一线，真真正正与职工交流谈心，拜职工为师。

走上来。组工干部在充分透彻的了解区队所遇到的困难，听取职工的心声后，不仅仅要知道问题，还要解决掉问题。对现场可以解决的难题，现场解决，对需要整体协商的，组工干部要把反应的真实困难问题带上来，与矿党政班子一起协商解决。要俯下身子走上来，难点问题带上来。

通过“走”字策略，陈家山矿的组工干部下基层已初见成效。3--4月份，该矿运输区包办领导已深入现场了解困难15次，解决问题20条，用实际行动与职工一起想问题、谋对策、抓落实，取实效。

编辑：郝 龙