近年来，王石凹矿高度重视党建工作的职能效力，充分发挥“五员”作用，着力构建思路有据、规范有序、作用有为、执行有力的党建工作新格局。

发挥“参谋员”作用，构建服务型组织。该矿注重增强干部队伍的服务意识，着力建好企业的“参谋部”，建立健全各项规章制度，围绕矿井总体目标，找准工作重点、帮助解决难点、关注职工热点，当好参谋员。同时，认真执行逐级汇报负责制，紧抓干部队伍管理。各级干部各司其职，做到矛盾不上交、问题不外推、工作不下压，积极解决问题，当好参谋助手。

发挥“指导员”作用，构建学习型组织。完善党委中心组学习制度和政治理论学习等制度，建立学习长效机制，提高党员的思想政治素质和指导解决问题的能力。坚持自学与互学相结合，培养员工在学习过程中互相指导共同提高。积极创新学习方式，多角度、全方位开展技能培训和技术创新比武。发挥共青团作用，深化“双学双促”活动，让广大青年在实践中锻炼，在岗位上成才。

发挥“调研员”作用，构建实干型组织。以开展党的群众路线调研活动为契机，深入到各基层单位进行调研，以真抓实干的强硬作风带动干部队伍干事创业的激情，党建工作围绕项目重点、经营难点和员工热点，深入基层，针对性地调查研究，及时掌握员工思想动态，探索新形势下改进思想政治工作的新途径。加强一线指导，机关工作人员不定期到基层进行调研，在人力、技术和培训等方面给予基层单位帮助和指导，到生产一线帮助班组解决所需所难，以模范作用带动生产一线。

发挥“监察员”作用，构建纪律型组织。强势推进岗位廉洁风险防控管理工作，不断转变干部作风，认真落实“八项规定”，倡导“四种风气”，更好地提升了党建工作绩效，营造“风清气正、廉洁高效”的工作氛围。同时，该矿高度重视纪检监察工作，不断完善纪检监察队伍建设，健全监督约束和激励机制，使企业内部相互协调、规范运作。

发挥“宣传员”作用，构建开放型组织。该矿始终注重企业发展与提升形象并举，不断扩大党建宣传开放度，提高思想政治工作的感染力和带动力。全方位地选树各条战线的典型，发掘具有指导意义的鲜活经验，做到宣传推广一批、完善提高一批、培养储备一批，着力构建党建工作的先进群体。通过矿网站、LED电子屏、宣传栏等多种平台宣传企业文化和党建新动态，进一步加大宣传力度，积极推介党建新成果，使党建工作在典型的带动下不断创新、整体推进。

编辑：郝 龙