近期，东坡矿采取多项措施，抓动力、抓主线、抓载体，创新工作理念和工作方法，全面提升基层党建工作水平，为该矿发展提供坚强的组织保证。

提高党性修养。坚持每周三党委中心组学习制度，集中学习党的方针政策、纪律作风条例等，进一步强化党员党性修养教育。通过召开支部民主生活会、党员自评、互评等方式，主动发现问题，解决问题，定期评价党员干部学习情况，建立奖惩机制，实行奖勤罚懒，奖优罚劣。

加强支部交流。在各基层党支部中大力推行“横向联系与纵向对比”相结合的工作机制，通过不定期的相互走访和定期召开政工会议，加强信息交流，学习交流各自的先进经验，共同探索研究基层党建的新思路、新举措。对各党支部党建工作开展情况每半年进行检查评比、考核通报，各党支部结合检查考核内容，根据完成情况逐一对照，发现自身不足，明确努力方向，并将检查结果作为集体和个人评先评优的重要依据。

开展党员帮带。在党员中开展传帮带活动，在岗位中实施“党员带徒”。将新岗人员与岗位党员结成师徒对子，签订师徒合同，建立包保责任体系，党支部委员包保党员，督导好每名党员的指标制定、落实情况，实行培训和效果评价，从而提高职工技术素质、增强党员的责任意识。

注重典型引导。开展自下而上的选树、发掘、发挥体系，真正培育出“亮得出、叫得响、业绩硬”的先进典型，并通过广播、宣传栏宣扬优秀党员先进事迹，引导干部职工立足岗位学典型、投身实践当标兵，努力做到人人负责任、讲奉献、守纪律、争先进的工作新局面。

头雁领航作用。充分发挥党支部书记头雁领航作用，切实加强党支部书记的党性教育和业务技能培训，强化责任意识，严于律己、内外兼修，开展党课教案、培训效果的评比活动，进一步增强党支部书记的责任感和使命感，推进党建工作整体上水平。

编辑：郝 龙