金华山矿各级党组织团结带领全矿党员干部职工团结务实，开拓创新，真抓实干，为构建安全稳定充满活力的和谐矿区提供坚强保障。

面对全国煤炭市场大幅波动、行业经济下行压力较大的严峻形势，全矿各级组织坚持以落实党委工作责任制和创新工作实践为抓手，科学确立了“保安全、提质量、促生产、抓效益、转作风、谋发展”的工作思路，以创先争优活动为载体，充分发挥了一个支部就是一个战斗堡垒的引领作用，一名党员就是一面旗帜的带动作用，抓班子、带队伍，提境界、聚合力，保安全、促和谐，处处以身作则，事事身先士卒，为全矿各项工作的顺利开展起到了保驾护航、强根固基的作用，为矿井的改革发展提供了坚强有力的组织保证和智力支持。

利用中心组学习、周三政治学习、班前学习和党团活动、政工例会、党支部书记例会等阵地，采取辅导讲座、集中培训、理论研讨等形式，深入推进学习型党组织建设，在全矿干部职工中掀起了“强学习、提素质、增能力”的热潮，促进了全矿各级党员干部和广大职工在思想上走在时代前列，在观念上超前一步，在行动上先行一步，各项工作顺利开展；

坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”，扎实开展了“四强四优”、“创先争优”、“党的群众路线教育实践调研”、“党员示范岗”、党员身边“零隐患”“零违章”等党性实践活动，激发了各党支部和全体党员干部职工干事创业的热情，营造了遵章守纪，安全生产的浓厚氛围，各基层单位党组织的自主管理驾驭能力、超前预防理性掌控能力、精细管理精益生产能力得到了持续增强，2012年，超目标完成生产任务，全年原煤产量完成153万吨，掘进进尺完成8178米。截至6月底，原煤产量预计完成83万吨，掘进进尺完成3632米，实现了采掘生产时间任务双过半，矿井荣获了全国煤炭工业行业二级高产高效矿井称号。

该矿把安全质量标准化建设作为实现本质安全型矿井建设的重要举措，进一步加大标准化建设力度，职工生产环境进一步改善，先后建成了红土主斜井达标等9项重点工程以及矿灯超市等8项安全质量标准化精品工程，保持了“国家级安全质量标准化矿井”和集团公司“安全质量标准化先进矿井”荣誉，并顺利通过了陕煤股份公司“安全生产精细化管理示范矿”考核验收，安全质量标准化建设水平稳步提升。

围绕实现安全“零”目标工作重点，坚持“生命至上，安全第一”理念，党政工团齐抓共管，从严落实安全生产责任制和各项安全措施，狠抓隐患整改，以“一通三防”为重点，狠抓“四位一体”安全验收确认开工制度、领导下井带班制度和安全分析评估制度的落实，强力推行“手指口述”、“岗位描述”安全确认法，组织开展了隐患排查治理整顿、“百日安全活动”“首季安全无事故”“安全活动月”、“领导大讲堂”“ 事故案例学习”、“工伤现身说教”等形式多样的安全活动，安全“零”目标顺利实现，截止今年六月底，已连续安全生产2412天，创建矿以来安全生产最长周期。

始终把造福员工作为凝心聚力、推动企业发展的重要职责。先后实施了矿区工业广场、标准化矿灯超市、职工澡堂、矿区生活污水处理、红土家属区供暖等民心工程，先后开展了扶贫帮困送温暖、职工书画摄影展览、越野赛、羽毛球赛、乒乓球赛、安全演讲等内容丰富的文化娱乐活动，职工生产生活环境明显改善，幸福指数不断提升。

以创建全国煤炭工业企业文化建设示范单位和安全文化建设示范矿井为目标，不断深化安全、质量、廉洁、和谐四个文化建设，广泛推进“五精”管理、四项管理技术应用，深入开展以手指口述和岗位描述为主要内容的“双述”活动，荣获了全省“煤矿安全文化建设省级示范企业”称号。近日，金华山煤矿党委被公司表彰为2012年度“四强”党组织。

编辑：郝 龙