东坡矿将企业文化渗透到安全生产管理中，以文化提振安全，全面提升安全管理水平。

抓理念渗透。该矿积极开展安全文化进区队、进班组、进家庭、到岗位等活动，使安全文化理念深入人心。多年来，该矿把在安全生产中总结出的好经验、好做法整理成通俗易懂的安全口号、标语等，制作大量的安全文化牌板，加强职工安全宣传教育，常态化开展女工家属下井体验、安全知识竞赛、安全演讲等活动，加强亲情教育，制作“全家福”照片墙、开展职工家属嘱咐语征集、职工家属联谊等活动，使职工从思想上认识到安全生产的重要性和必要性。

抓安全培训。该矿每年举办技术比武活动，带动青工钻研技术、规范操作、练就本领，加强技术型人才的培养力度，针对特殊工种，把课堂教学与案例分析、专题讨论、现场示范、安全教育、实地实践等有机结合起来，突出培养执行意识，追求两个转变：即粉笔、黑板向多媒体教学转变；“满堂灌”向提问式、启发式、讲座式、反客为主式转变，以此激发学习兴趣，提高解决实际问题的能力。

抓行为规范。该矿结合工作实际，制订地面文明办公和入井现场安全管理的行为规范，分岗位、分工种对职工行为进一步细化、量化、具体化，引导职工掌握标准，形成规范。要求机关人员统一服装，佩戴胸牌，同时，重点强化对职工从参加班前会到入井作业完毕的过程进行监督、检查及考核，使职工安全意识得到了突破性提升。

编辑 郝龙