玉华煤矿围绕“党的基层组织建设年和矿井安全生产”为主题，以“三亮三比三评、双培双带、三问三解”为载体，在全矿形成了组织带头、党员当先、职工跟进、党群共建、齐争共创的生动局面，为推动矿井快速健康有序发展注入了不竭动力。

在推进党建质量管理体系中创先争优

把推进党建质量管理体系作为创先争优活动的品牌项目，矿党群部充分发挥自身优势，将党建质量管理体系有关知识编写成简报、简页等形式送到基层支部，并以交谈、座谈、解疑答惑等方式指导工作。党群科室认真落实包保基层工作，积极对党建质量管理体系指导和帮扶，促进各基层党支的工作水平得到迅速提高。

在学习型党组织建设中创先争优

把创先争优和学习型党组织建设相融合，促进了学习型党组织建设向单位职工拓展。以政治理论学习、专业知识学习和社会主义核心价值观、党的知识学习为基本框架，根据党员文化层次和思想差异，依靠党委中心组和基层党支部两大阵地，利用“三会一课”、“玉华大讲堂”、专题讲座等形式，及时补充新知识，扩大了知识储备。一年来，共开展各类学习教育活动91次，党员干部接受培训教育1500余人次、撰写学习心得224篇。

在实现安全“零”目标主题实践中创先争优

把安全贯穿于创先争优活动始终，引导党员干部争做安全学习的带动者，提高技能的排头兵，安全规章的践行者，安全隐患的谏言者，大部分党员在各自领域起到了很好的带头作用，推动了安全“零”目标的不断实现。以庆祝建党九十二周年为契机和“安全生产月”节点，大力开展了“迎七一党员身边‘零隐患’‘零违章’”活动。同时，安全文化领导小组指导安全文化建设，开展了安全文化学习，安全征文、安全演讲等活动，安全文化的激励、鼓舞、引导等作用不断发挥出来，为安全增添了新活力，从深层次上改变了职工的安全行为。

在争创“四强”“四优”中创先争优

打造“四强”党组织和“四优”党员，充分发挥党委的政治核心作用和党支部的战斗堡垒作为目标，着力抓好党员的素质教育，增强服务意识，着力广泛征求职工群众对党员和党组织工作的意见，抓好存在问题的整改落实，进一步密切党群关系；着力严格党的组织生活，积极开展批评与自我批评，转变作风，树立良好的干部形象，着力做好新党员的发展工作，突出了在生产一线和青年中发展党员，严格标准，强化监督，增强党员队伍的纯洁性。实行了四个一制度，要求基层党组织向 “四强”看齐。组织和引导广大党员积极开展“岗位比技能、比奉献”、“我为企业发展献一策”、“破解一项工作难题”、“帮扶一名困难职工”等多种形式的竞赛活动。要求基层党员发挥出了“五个作用”（安全生产的排头兵、安全点子的策划人、安全措施的把关人、安全文化的引路人、安全理论的传道人），各级党员在自觉服务矿区安全生产、践行安全模范的价值追求，在“急、难、险、重”任务中为全矿职工树立了典型和榜样，带动全矿职工为矿区安生产增添活力

通过创先争优，使党员干部更加深刻地体会到，任何形势、任何情况下，必须坚持发挥党组织的政治核心作用，坚持强化党支部的战斗堡垒作用，坚持彰显党员的先锋模范作用，只有这样，才能保障和推动各项工作健康和谐发展。各基层党组织将进一步丰富活动载体，拓展活动内容，提升活动质量，为矿区的安全发展做出贡献。

编辑 郝龙