针对煤矿不断深化改革和党建工作面临的新形势、新任务，玉华煤矿党委本着“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的原则，严抓基层党支部建设，并把党建工作和安全生产工作有机结合，创建“安全堡垒”，助力企业发展。

该矿在基层党支部建设上始终做到有区队就有党组织。在全矿21个基层单位都配备了专职党支部书记，确保了基层党建工作有人抓，思想政治工作有人做。并通过走访群众，发放调查表等形式，了解掌握基层党支部的工作情况。每月初按照《玉华煤矿党建管理考核办法》进行逐月检查，逐项考核。每月召开一次支部书记例会，通报存在问题，鼓励先进，对倒数一、二名的单位（总分不到90分），分别将支部书记、主管的工资下浮10%和5%，支部书记与区队主管，同奖同罚，从而使全矿党建工作步入了管理目标化、工作制度化、活动经常化、台帐规范化、考核标准化的轨道。较好的发挥了基层党支部的战斗堡垒作用.

为促进基层党建工作与安全生产经营工作有机结合，增强党建工作的针对性和实效性，矿党委在全矿开展了"红旗责任区"、"党员先锋岗"、"四强四优"、"党身边无'三违'、无事故"、"学理论、学党章、学知识”为主要内容的创建活动。各基层党支部积极适应企业发展形势，不断改进党建工作的方式方法，把创建活动不断延伸到生产、经营和安全工作中，开展了安全演讲、“双述”比赛、团员岗位安全立功竞赛等形式多样的活动。通过活动的正能量，促使广大职工，大力开展技术创新、技术改革，不断推进我矿技术进步，先后对多个项目进行了技术改造，如“大巷移动灭尘洒水站、铁运装车无级变频调速装置、副立井上下安全综合保护系统设计安装、矸煤复选系统设计安装、螺旋式炮泥自动挤压成型机研制”等，最大限度地满足了矿井安全生产发展需求。据不完全统计，全矿215名在岗党员中涌现劳动模范15人、省级劳模3人，公司先进个人35人，在矿每年表彰的各类先进人物中，党员比例占73%以上。

编辑：郝 龙