下石节煤矿按照公司年初纪检监察工作会议部署和《矿业公司廉洁风险防控管理工作实施方案》要求，抓住廉洁风险防控环节标准，明确廉洁风险防控工作要点，有效的推动了矿井各项工作顺利开展。

理清岗位 规范职责

该矿对基层领导班子成员、科部长和重点岗位人员在内的岗位进行了全面梳理，确保风险岗位排查横向到边、纵向到底、不留死角。尤其是针对掌握财务管理、材料物资审批、社保管理等职能科室的岗位重点掌控。按照职务岗位、业务岗位、内部管理岗位重新规范了岗位职责，由分管领导牵头，科长具体负责，对列入风险排查的各个岗位职责以及业务工作环节加以修定完善。在全面梳理权力项目的基础上，以“规范运行、提升效能”为目标，将每项职权划分为具体环节，进行“流程再造”，使权力更加明晰、流程更加优化、监督更加到位。

全员查找 明确标准

该矿在理清风险岗位的基础上，本着全员查找、全面查找的原则，以界定工作职责为基础，采取自上而下查找和自下而上逐级审核的方式，通过“自己查、职工帮、互相找、领导提、组织审”的办法，认真分析岗位及权力行使环节中容易产生不廉洁行为或影响工作绩效的风险点。重点岗位人员，主要对照岗位职责与业务分工、关键环节、工作制度，查找在履行职责、执行制度、管理人财物过程中存在的廉政风险点。并在具体操作上，要求各级领导干部放下思想包袱，敢于真找、真查，不避重就虚、不遮遮掩掩，做到在找准风险点上下功夫，以查找风险点的准确到位，不缺不漏，实现管理效果上的全面提升。

评估分析 确定等级

该矿依据权力的重要程度、权力行使的大小、腐败发生的概率和危害程度以及可能造成的经济损失、社会影响等，将廉政风险甄别为三个等级（一级、二级、三级），并建立廉洁风险台帐，同时，对廉洁风险实行动态监控，对定级不准的及时修订调整，对新发现的风险及时确认审核，纳入管理台帐。

制定措施 防控到位

该矿围绕查找确定的风险点和风险等级，对风险点产生的原因进行深入分析，从思想道德、廉洁教育、明晰职责、规范流程、完善制度、加强公开和强化监督等方面制定防范措施，并要求各部门、单位和个人公开做出廉洁风险防范承诺，接受组织和群众监督，力争使风险防控管理工作达到没有问题早预防，有了问题早发现，一般问题早纠正，严重问题早查处的效果，努力形成以岗位为点、程序为线、制度为面的岗位风险防控机制。

编辑：郝 龙