面对严峻的煤炭市场形势，下石节矿积极发挥党建带团建优势，通过凝聚力量、打造平台、正向激励等有效举措，全面构筑“青字号”工程，引导青年职工积极投身矿井安全、生产、经营主战场，奋勇拼搏，创新创效，在实现企业可持续发展的征程上成就青春梦想。

该矿团委以党的十八大和团的十七大的精神为指导，坚持以党建带团建，着力构建学习型团组织，在继承中创新，于探索中前进，着力打造青年安全监督岗、青年煤质监督岗、创建青年文明号示范岗、青年突击队和矿区“阳光工程”青年志愿者服务队等一大批“青字号”精品工程，全方位、多角度为青年人打造施展才华的平台。以服务企业、服务基层、服务青年为工作导向，不断完善团组织的“思想、组织、制度、作风、阵地”五大基础建设，突出正向激励机制，逐步形成了制度化、规范化、人性化的工作格局。各级团组织始终坚持把工作重心放在全心全意服务青年成长成才上，经常性的开展面对面、心贴心的基层调研活动，热情地帮助青年职工主动地、正确地应对思想、工作和生活中存在的问题。引导团员青年将思想和行动统一到矿中心工作上来，树立起战胜危机的信心和决心，发挥困难面前百折不挠的实干精神，化危机为动力，变安全为效益，为企业安全发展、科学发展、和谐发展注入了勃勃生机与活力。

该矿团委紧扣时代脉搏，不间断的开展“煤海献青春”、“我与祖国共奋进、我与企业同发展”、 “千元团员、万元支部”修旧利废等一系列丰富多彩、极具时代意义的主题实践活动，激励广大团员青年积极投身安全、生产、经营主战场，立足矿井2301工作面末采、221工作面安装和2302工作面掘进、井下暗皮带井皮带改造、集中煤仓至地面翻罐笼运煤系统改造、2#副斜井掘进等一系列重点工程施工建设实际，坚持当先锋、打头阵，突出超前预防，认真实施岗位精细化管理，严控施工质量，设备超前保养，确保人、机、物始终处于最佳安全状态。各级青年安全监督岗以青监岗“三级”安全承诺活动为载体，深入开展青监岗“三齐四无”活动，严格规范青监岗排查隐患信息反馈制度，落实岗员津贴补助，大力开展“团员身边无“三违”、岗员身边无事以及青监岗零点行动等活动，形成我要安全、我能安全、我会安全的全员抓安全格局。今年上半年以来，全矿青监岗排查安全隐患896条，整改率达到100%以上，为矿井安全生产筑牢了群防群治的立体防线。青年职工朝气蓬勃的身影活跃在矿井安全生产、科技创新、增收节支、品牌创建、抢险救灾、文明服务的各个领域，他们已经逐步成长为企业改革发展和生产建设的中坚力量。

该矿还坚持实施“青工技能振兴计划”，通过构建特殊工种“拜师学技”长效机制，定期在采、掘、机、运、通五大技术专业中开展“技术革新、岗位练兵、技术比武”等活动，为青年职工成长成才提供了“大舞台”。并将手指口述、岗位描述、专业功力、作业功夫训练为内容的“双述双练”活动落实于具体实践当中，全面增强青工对岗位的安全认知能力，精确精准精细的操作行为大大提升了业务水准和岗位功效，一大批青年技术状元、专业能手不断涌现，在矿区引发了一场全员竞技的新热潮。广大团员青年积极发挥技术优势，针对制约矿井安全发展的“瓶颈”问题展开科技攻关、创新创效等活动。

截至目前，该矿已有近三百多个创新成果实际应用于矿井安全生产、系统优化、工艺改革、提能增效等方方面面，实现安全与效益的双赢。青春风采在十里煤海竞相绽放，成就了自己煤海建功的创业梦想，也让企业在当前煤炭市场寒冬之际焕发出了勃勃生机。

编辑：郝 龙