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【言论】如何发挥好团员青年在企业安全与稳定工作中的作用
作者:孔 艳 翟志伟   来源:    发布日期:2013-09-03   点击次数:
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青年是企业的未来,是富有创造性的群体,是企业促进安全生产与和谐稳定的生力军。去年下半年开始,国内经济形势发生了巨大的变化,煤炭市场受到了严重的冲击,企业正面临着十分严峻的困境。在当前严峻的市场形势下,作为企业团组织,如何更好发挥好团员青年在企业安全稳定工作中的的生力军和突击队作用,笔者认为应该抓好以下五个方面的工作。

一、加强青年安全生产示范岗品牌建设,发挥“安全卫士”作用。

青年安全生产示范岗创建活动是以岗位为载体,以岗位达标、创优为途径,以企业规章、岗位规范为标准,通过发挥优秀青年集体的示范效应,激励广大青年员工增强安全生产意识,提高安全生产技能,投身安全生产实践,进一步夯实安全生产基础,为企业安全生产工作做出更大贡献。在青安岗品牌建设中必须要以“三无、三带头、三保证”(岗员身边无违章、无工伤、无事故,带头宣传和实践安全理念、带头遵守安全法律法规,带头上标准岗干标准活。)等主题实践活动为载体,强化青工安全意识,牢固树立人人都要讲安全才能保安全的理念。在青安岗品牌建设中,还要通过创建市级、省级青年安全生产示范岗,激发广大青工参与安全管理、安全生产责任感与积极性,要形成青年员工学先进、赶先进、争做安全生产排头兵的浓厚氛围。并且要不断加大安全培训教育力度,用系统的学习有效提升青年职工的安全生产能力。并激励他们成为本安管理体系的践行者和引领者。

二、强化青年安全监督岗管理,发挥“安全哨兵”作用。

青年安全监督岗是以安全生产示范为导向,以安全宣传教育、安全技能培训、安全监督管理为内容,以确保广大职工生命安全、健康为目的的一项青年安全生产活动。

在青监岗管理工作中首先要加大宣传教育,努力促进青工参与安全管理,时时事事注重安全生产监督工作,营造出全员参与安全生产、人人事事保安全的良好氛围;其次,要强化青年监督岗队伍建设,紧紧围绕安全工作实际,根据人员变动和岗位需要,将有责任心的团员青年,调整补充到青监岗队伍中来,切实做到班班有岗员,岗员班班有责任;再次,要完善管理机制,规范青岗员现场监督检查和隐患信息回馈工作程序,明确任务、落实责任。并不断完善青监岗工作奖罚制度,充分调动和激发广大青工参与安全管理工作的积极性;最后,还要要突出重点,以活动为载体,通过开展形式多样、富有成效的活动引导、凝聚青年,不断拓宽延伸青监岗工作领域和层面,有力推动公司整体安全工作。

三、争创青年文明号,推动和谐新矿区。

青年文明号是以青年为主体,在生产、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明,创造一流工作成绩的青年集体、青年岗位和青年工程。创建工作中要有效提高公司职工对创建“青年文明号”重要性和必要性的认识,引导广大青工弘扬良好的职业道德,创造一流的工作业绩,为推动企业经济与稳定的协调发展做出贡献。要将重点放在在创建工作上,以创建为核心,引导基层单位结合生产、经营、服务、管理的实际抓创建。创建集体还要制定切合实际的创建标准,内容丰富、扎实深入的开展创建活动,并要不断完善考核评价,建立有效的激励措施。要通过创建活动,达到显著成效,使活动能够促进广大青年职业文明水平的提高,促进基层单位管理水平的提高,促进企业经济效益的提高,促进企业文明新风的弘扬。

四、强化青年志愿者服务能力,弘扬矿区新风尚。

青年志愿者行动秉承弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神,倡导时代新风正气,致力于帮助有特殊困难的群体,消灭公害和环境污染,普及科学文化知识,促进经济稳定协调发展。致力于建立互助友爱的人际关系和良好的社会公德;立足于党政关心、青年能为的公益事业,是动员和组织青年参加企业文化建设的有效载体。要利用好每年的3月学雷锋月和12月5日国际志愿者日这两个有利契机,以党政之所急,群众之所想,青年能所为为主要内容,全面展开声势浩大的集中志愿者服务活动。同时,不断加强组织建设,完善青年志愿者服务总站、服务站、服务队三级组织管理实施网络。指导各级青年志愿者组织制定出科学规范的工作规划,以企业需求为导向,全面推进志愿服务项目建设。结合实际将服务活动分延伸到科技创新、节能减排、安全监督、公益服务中。组织青年技术人员建立青年创新创效活动小组,围绕企业安全生产急需解决的重大技术难题,将青年志愿者服务的力量贡献到企业的科技创新、节能减排、安全管理等事业中,切实成长为新形势下企业发展所需要的新模式。

五、强化教育引导,树立青春榜样。

中共中央总书记习近平在团的十七大上说到“只有思想上、精神上的吸引力和凝聚力,才是内在的、强大的、持久的”。 因此,只有不断强化青年的思想引导工作,始终坚持以理想信念教育为核心,才能更好引导广大青年坚定不移地跟党走中国特色社会主义道路。

榜样的力量是无穷的,只有将企业安全成产和稳定建设工作中涌现出来的各类先进青年深入挖掘出来,把发现典型、表彰典型和宣传典型有机结合起来,才能为公司广大团员青年树立身边的榜样。通过开展五四红旗团委(团支部)、和优秀团员、优秀团干部等团内先进的评选,树立创先争优的好榜样;通过开展“青年岗位能手”评选,树立的爱岗敬业的好榜样;通过开展“青监岗”及“青安岗”先进集体和个人的评选,树立安全生产的好榜样;通过开展“杰出青年”的评选,树立建功成才的好榜样;通过青年志愿者服务“阳光使者”的评选,树立促进和谐的好榜样。

安全是企业发展的生命,稳定是企业发展的基石。在企业临着严峻困难和挑战的当前,安全与稳定工作仍是企业实现持续平稳发展的重中之重。公司安全会议的召开不仅对全公司安全生产工作提出了更高的要求,更吹响了“大战140天,全面完成安全“零”目标”的号角。在这个艰难的时期,对于广大团员青年而言,看到的不应该只是困境,更多的是挑战和机遇。只有将广大团员青年凝聚在一起,立足岗位,坚决克服安全生产周期长而产生的麻痹松懈、侥幸心理,坚决克服煤炭市场疲软、经济形势不稳定而造成的思想波动和恐慌心理,统一思想,坚定信心,将个人的成长与企业的发展紧密相连,才能与企业共同度过“严冬”,迎接更加辉煌的明天!

编辑:郝 龙


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