玉华煤矿在深入开展创先争优活动中，以党员干部转变作风、为职工解难题为抓手，着力打造特色党建，促进矿井和谐发展。

转变作风促发展。该矿进一步转变党员干部工作作风，沉下身子，深入一线。着力从现场管理安全基础抓起，对安全隐患和生产难题分专业、分部门进行逐条、逐项排查。深入到一线职工当中，征求职工的意见与建议，完善管理制度，将安全管理做到“严、细、实”。

谈话交流聚人心。该矿深入开展谈心谈话活动，在党员干部之中开展批评与自我批评，面对面的坦诚交流，查找改正自身存在的问题。通过谈心谈话活动带动基层班子与广大职工的谈心，广泛开展调研，了解职工对企业发展、安全生产等方面关注的问题。同时，通过谈心，牢固树立全矿干部职工齐心协力共度当前煤炭市场“寒冬”的决心和信心。

关爱职工重实效。该矿把提高职工生活质量和幸福指数作为出发点和落脚点，脚踏实地为职工办实事、办好事。加大井下防尘力度、职业病定期普查、特困家庭子女教育补助等活动将党的温暖送到职工心坎，密切党群干群关系，为矿区和谐稳定提供坚实保障。

编辑：郝 龙