百日安全活动开展以来，下石节矿团委广泛动员，组织广大团员青年深入开展“百日安全青年先行 奉献青春再立新功”活动，凝聚青春“正能量”，助力矿井生产接续、重点工程施工有序推进，誓夺全年安全“零”目标。

该矿团委将“百日安全青年先行 奉献青春再立新功”活动与矿井生产接续、重点工程施工工作有机结合，充分利用广播、板报、等多种形式，宣传当前煤炭市场形势和矿井生产接续动态，动员广大团员青年勇敢承担时代赋予的重任，树立起战胜危机的信心和决心，积极发挥困难面前百折不挠的实干精神，全身心的投入到矿井安全生产、增收节支、创新创效、文明服务等各项工作当中。

在工作中，广大团员青年积极发挥生力军和突击队作用，坚持带头贯彻落实安全生产措施规定，立足生产现场严抓安全管理，攻坚克难保证生产接续推进度。突出超前管理理念，大力实施岗位精细化管理，精心维护保养电气设备，严细隐患问题排查，确保人、机、物始终处于最佳安全状态。青岗员将隐患超前排查作为重点，大力开展“团员身边无“三违”、岗员身边无事以及青监岗零点行动等活动，紧盯现场落实“红线”管理，敢于碰真动硬，严查规程措施落实不到位、干部职工违章指挥违章作业、施工流程未按标准施工、机电设备带病运转等“三违”现象，层层落实安全责任，限期整改复查到位。做到安全风险第一时间发现、第一时间控制、第一时间处理，牢牢把握安全工作主动权。

该矿团委将“千元团员，万元支部”活动作为常态化工作，组织广大团员青年中从材料投入、施工质量、修旧利废等五大类20个涉及矿井各项支出方方面面入手，大力开展技术创新，破解矿井发展“瓶颈”。深挖内部潜力，上班下班不空手，让废旧材料及时回收入库、循环利用等节约意识已经真正成为大家的自觉行动。建立奖罚激励机制，有效激发团员青年参与活动的积极性和主动性，全面提升企业经济效益。

同时，将文化管理融入日常工作当中，广大团员青年在保证安全的情况下，坚持“导师带徒”，以老带新，传承技艺。深入开展“双述双练”活动，结合工作实际开展手指口述、岗位描述训练，在千米井下开设“现场学堂”，现场教学，达到以练促学的目的。强化岗位技能训练，提高安全操作能力和工作成效，以饱满的热情和高度的工作责任心投入到当前工作当中，攻坚克难，战胜危机，为实现企业平稳健康发展奠定坚实基础。

编辑：郝 龙