陈家山矿在党的群众路线教育实践活动中，坚持以“为群众解难、务发展之实、塑廉洁矿井”为内容，围绕“谋、效、廉”三字诀，坚决扫除“形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风”，着力树立新矿井新风貌，奏响了“为民务实清廉”的最强音。

“谋”远一步。 该矿按照集团公司的总体部署和公司党委的统一安排，成立了以矿长、书记为组长的党的群众路线教育实践活动领导小组，扎实深入开展党的群众教育路线实践活动，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，组织干部下基层、接地气，认真查摆存在的突出问题，研究探索教育实践活动开展的好方法。于5月13日制定下发了及《陈家山煤矿党的群众路线教育实践活动调研工作实施细则》文件，共分五个专项调研组，深入群众、深入基层、深入一线展开调研工作，以走访谈心、问卷调查、座谈交流相结合的调研方式，共发放问卷378份，收回378份，召开交流座谈会51次，谈话人数196人，走访谈心238人，其中群众135人，党员103人，在全面了解了职工群众反映最突出最强烈的问题、机关和干部作风方面存在的突出问题、广大职工群众的愿望和企盼，广泛听取基层党员干部群众对开展好党的群众路线教育实践活动的意见和建议的同时，梳理归纳了调研活动中反映的问题及职工群众反映最强烈最突出的问题，提出了对搞好党的教育实践活动的几点建议，撰写了调研报告上报公司组织部。

“效”提一步。该矿把党的群众路线教育实践活动与“反对浪费、增益提效”等应对危机活动相结合，将对标管理理念引入成本预算编制过程，使成本控制、内部结算、对标管理有机结合起来，在继续实施定额、定量、限额的控制措施的同时，促使各区队加大环节管理和现场成本管理，自觉地压缩可控成本，降低人为损失，从源头上杜绝了浪费现象；各区队加大奖惩力度，充分发挥经济杠杆作用，使相应的评价与考核计量化、制度化、全员化，把每一名职工的收入与降本增效贡献直接挂钩，营造全员崇尚、全员参与的氛围。

“廉”紧一步。该矿党委不断加大廉政教育力度，利用“三会一课”、支部书记例会等有利时机，组织党员干部学习《新党章》、等一系列党纪法规知识，定期召开中层以上干部预防职务犯罪座谈会，进行交流，帮助他们算好政治、生命、经济、家庭等五笔账；严格落实管理人员重大事项报告制度，从源头上防治腐败；对各区队经济分配方案、职工工资明细是否合理，工资分配和各种奖惩是否公开透明、公平合理进行动静态监督检查，确保真正实现全过程监督。

编辑：郝 龙