公司2014年平安稳定和谐矿区建设暨共青团工作会议召开后，玉华矿党政领导高度重视，先后组织召开矿党政领导班子会、稳定领导小组会、全矿党支部书记会，认真全面传达了公司会议精神，矿党政领导结合实际，对玉华矿2014年平安稳定和谐矿区建设工作中以及目前所存在的问题进行了分析，并做了安排部署。

会后，相关部门根据会议精神，对矿稳定工作进行了细致安排，一是围绕稳定“零”目标，以人为本、提高认识、转变工作作风，落实责任，加强对职工群众的法制教育，提高职工依法维权的意识。二是落实稳定风险评估制度。强化决策责任，减少决策失误，保证决策质量，维护好职工的根本利益，从源头上减少信访问题。三是落实“三访”制度，深化 “平安稳定和谐矿区建设”。集中排查化解矛盾纠纷，杜绝群体性事件的发生。四是加大矛盾纠纷排查化力度，及时妥善化解各类矛盾。注重搜集和整理群众反映的社情民意，并进行综合分析、预测和报告。五是广泛开展“两规范”宣传教育活动。教育引导广大职工群众自觉运用理性、合法的方式表达合理诉求，使信访群众在法律规定的范围内行使权利，自觉维护信访秩序。对信访活动中违反法律法规人员以及损害企业利益的行为，依法严肃处理，以维护平安稳定和谐矿区建设。

编辑：郝 龙