过硬的作风是实现目标任务的前提和保证，玉华煤矿始终抓住干部作风不放松，以“六剂良方”加强干部队伍作风建设，引导各级干部要心系矿井发展大局，不断增强责任感、紧迫感，以“深、全、细、实、严”的作风，扎实做好各项工作。

一剂是严格执行干部值班、“4:3:3”下井跟班带班以及请销假等制度，并对下井带班人员的范围、指标、职责、考核与奖惩作了明确规定，要求各级干部扑下身子深入一线，发现问题第一时间解决问题。二剂要树立形象。力戒形式主义、官僚主义和衙门作风，用清正务实、雷厉风行的良好形象，凝聚人心、凝聚力量，努力打造一支思想境界高、工作能力强、管理作风硬的干部队伍。三剂要落实责任。切实增强各级干部的责任意识、担当意识，要求各级干部坚持“每日三省其身”，反思责任是否落实，工作是否到位，是否有失误，是否没做好，增进把控全局的能力。四剂要牢记使命。要求各级干部把精力和思想统一到谋发展和抓落实上来。面对困难和压力，树立不畏困难挑战、沉着应对压力、坚决完成目标任务的信心和勇气，始终保持高昂斗志，努力凝聚克难攻坚的精神力量和工作合力。五剂要提升执行力。要求各级干部对矿党政的各项决策、工作部署及决定了的事情，要不打折扣安排好、贯彻好、落实好，确保政令畅通。六剂要严格责任考核追究。要求干部管理部门和作风督导组要强化监督检查，对责任不落实、工作不负责、违反纪律规定、令不行禁不止的干部，按照干部管理及相关纪律规定严肃给予问责。

编辑 郝 龙