玉华矿紧紧围绕企业中心工作，着力提升党建管理水平，深入开展创先争优活动，充分发挥了党组织政治核心作用，确保矿井安全和谐稳定发展。

该矿紧紧围绕“四好”班子建设标准，对照标杆找差距，梳理整改思路，制定整改落实措施，认真查找在转变工作方式、调整工作布局、优化人才队伍结构、加强安全生产管理和强化党支部建设等方面存在的深层次问题，不断提高班子成员驾驭企业科学发展的能力和水平。在创建“四强”党支部、“四优”共产党员方面重点查找如何创新活动载体、丰富活动内容和服务员工等方面存在的不足，加大整改力度，不断夯实基层党组织建设基础，力争使党建工作在同行业中叫得响、排得上、创一流。

同时，围绕建立健全教育培训、培养锻炼、选拔任用、考核评价、监督管理和岗位交流“六位一体”的干部、人才动态管理机制，以提高选人用人满意度为目标，在加强人才培养、优化人才资源配置、人才选拔、员工发展和人力资源队伍自身建设等方面找差距，建立民主推荐、组织考察和公开竞聘等符合该矿发展的选人用人机制。构建学习型党组织长效机制，进一步树立良好的学风、增强党性修养、提升工作能力、促进企业发展。

编辑：郝 龙