玉华矿以思想教育为切入点，通过开展主题鲜明、行之有效的教育活动，引领广大青年职工健康成长，打造矿井安全生产的生力军，为矿井发展注入青春活力。

该矿各基层区队针对今年新入职的青工开展了新老职工交流座谈会，通过一对一、面对面的谈心，使青工从老一辈矿工身上感受“安全、高效、奉献、和谐”的敬业精神，和“包容、乐观、顽强、友善”的人文精神，激发青工积极进取、努力工作、安全生产的热情，培养他们的大局意识、服务意识和责任意识。把青年引导工作的重心与矿井的工作重心和青年的岗位成长成才紧密结合起来，从不同侧面、不同角度和不同切入点来促进青年的成长进步和矿井安全稳定发展。该矿女工委开展的“三违”帮教活动以及各区队对青工进行重点关怀，帮助青工发现自身问题，进行有效疏导，提高了安全意识的同时缓解了他们的心理压力，党政工团组织对生活困难的青工进行热心帮助，积极发展青工入会等活动，不断提升企业对青工的人文关怀，有效激发了广大青工对矿井的责任感，增强了青工的归属感。

该矿通过多种途径，为青工安全意识、岗位技能的提升创造空间搭建成长平台。持续不断的各级别安全、技能培训班，技能鉴定、技术比武等活动，促使青工在学中干、干中学，认真钻研专业知识和岗位技能，在实践中摸索规律总结经验，开发青年的创新能力。并利用各种渠道宣传如“陕西省技术状元”王江江等青年人才取得的成果和做出的贡献，推荐表彰技术能手，树立优秀典型，以点带面，推动青工快速成长，逐步成为矿井生产大军中的骨干力量。

编辑：郝 龙