玉华矿：落实公司“十五条禁令”决不触碰“高压线”
（孙停成 贺佳斌 邹洋）2月20日上午7:50，玉华矿领导班子碰头会上，副总以上领导齐聚一堂，认真学习传达公司《关于加强党员领导干部纪律作风建设“十五条禁令”的通知》精神，逐条吃透“禁令”内容实质，力求“禁令”内容入脑入心，促使领导干部带头执行，率先垂范转作风，切实把矿党风廉政建设各项工作落到实处。
当天上午11点，该矿召开全矿党员干部大会专题学习了“十五条禁令”，对各条禁令进行了详细说明、强调，要求以此为准绳，彻底消除党员干部在落实“十五条禁令”方面存在的侥幸心理和麻痹思想。同时，对基层各党支部全面学习贯彻落实“十五条禁令”内容进行了详细安排部署，确保“禁令”内容人人皆知。结合中央“八项规定”、反“四风”行动，该矿机关各科室利用科务会、各区队党支部利用班前会、“三会一课”、党员大会等学习时间，对“十五条禁令”进行深入细致学习，确保“禁令”从思想上、行动上真正落到实处。该矿纪委、党群部、宣传部等部门将“十五条禁令”贯彻执行情况纳入到每月政治理论学习和区队班子党风廉政建设责任制考核范围，在月底对学习贯彻情况进行大检查。同时，加强工作期间党员干部作风管理，设立群众监督举报电话，并不定期开展明查暗访、突击检查，对违反公司“十五条禁令”的，做到发现一起，查处一起，公开曝光，绝不姑息。
在基层各区队下午4点班的班前会上，党员干部在学习完“十五条禁令”后纷纷表示：“要把学习贯彻‘禁令’作为当前及今后的一项重要政治任务学习好、落实好，以身作则，严格执行，绝不触碰‘禁令高压线’，为矿区营造风清气正的工作环境。”
王石凹矿迅速学习公司 “十五条禁令”通知精神
（白军战）2月20日早8点，王石凹矿召开专题会议，组织矿级领导、副总、基层单位主要领导、机关科室科部长集中学习公司纪委《加强党员领导干部纪律作风建设“十五条禁令”》通知内容。
该矿在集中组织与会人员认真学习公司纪委《加强党员领导干部纪律作风建设“十五条禁令”》通知内容的基础上，结合党的十八大以来多名高官相继“落马”，充分表明新一届中央领导集体惩治腐败的决心和力度等内容，要求全矿各级党员领导干部要进一步提高思想觉悟，充分认识加强党员领导干部纪律作风建设的重要性和必要性；要求矿纪委在会后要立即着手拟定文件通知，对公司纪委《加强党员领导干部纪律作风建设“十五条禁令”》通知内容进行转发，要求各党支部、各单位务必要从讲政治的高度，及时组织广大党员干部及工作人员认真学习矿专题紧急会议精神及公司纪委“十五条禁令”通知内容；要求全矿党员领导干部务必要认真学习领会公司纪委“十五条禁令”文件精神，严格按照公司纪委“十五条禁令”有关具体规定，树立勤政务实的工作理念，切实改进工作作风，认真厉行勤俭节约，全力以赴干好本职工作，充分发挥先锋模范带头作用，着力以优良作风凝聚全员合力，确保各项工作落到实处。
陈家山矿迅速传达学习公司“十五条禁令”
（郝青松 温荆亮）2月20日早8时，陈家山矿组织副总以上领导、基层单位主管区队长、书记、机关科室主要负责人召开专题会议，原原本本传达学习公司关于加强党员领导干部纪律作风建设“十五条禁令”文件精神，以扎实有效的举措，做好会议精神的贯彻落实。
会上，全文学习了公司纪委加强党员领导干部纪律作风建设“十五条禁令”的通知，并提出具体要求：一是各单位、各科室要迅速传达学习落实贯彻“十五条禁令”，精心组织，周密安排，立即召开党员干部会议，认真传达，贯彻落实；二是宣传部门要充分利用广播、LED显示屏、网络等宣传煤体进行广泛宣传；三是各级领导干部要率先垂范，带头执行，严格实行责任追究制度，并将“十五条禁令”列入党风廉政建设责任制、领导班子、干部年度考核内容；四是对违反公司“十五条禁令”的，做到发现一起，查处一起，公开曝光，绝不姑息。
该矿要求各科室、区队要将学习贯彻“十五条”禁令与矿的安全生产经营服务管理工作相结合，与党的群众路线教育实践活动相结合，与矿开展的干部作风建设集中整治活动相结合，进一步加强党员干部作风建设，明确岗位责任，正确行使职权，真抓实干，确保将“十五条禁令”精神落到实处。
下石节矿认真传达公司“十五条禁令”再塑党员干部新形象
（巨宏伟）2月20日，下石节矿连续召开两个专题会议，认真传达中纪委十八届三中全会精神和公司“十五条禁令”，要求各级党员干部认真组织学习、深刻领会两个决策涵义，确保干部队伍廉洁性、纯净性，使干部职能更加趋于服务型、实用型。
在矿副总以上领导专题传达会上，大家在认真学习同时，一致认为在接下来工作中一定要以崭新的面貌，在完善制度、考核监督上多下功夫，牢固树立一个清风正气的干部队伍，只有摒弃领导光环，才能成为一支真正服务一线职工的高素质干部队伍。在党员干部传达会上，该矿党政领导表示：一定要以此次传达会为契机，紧紧依靠在中央、集团、矿业公司的各项规定禁令上，进一步认清形势，提高认识，通过多种途径认真学习，并在会议结束后两天内，做到会议精神在党员干部队伍中全覆盖。会议要求：各级党员干部、各职能科室必须改变作风，把工作重心放在紧密配合、积极协调指导服务于一线，促使安全生产等各项工作迈上新台阶上，以新的起点、新的姿态，促使各项工作实现跨越式大发展。
金华山矿落实公司“十五条禁令”营造风清气正氛围
（李胜会 李铜川）金华山矿认真学习贯彻公司关于加强党员领导干部纪律作风建设“十五条禁令”的通知精神，并把贯彻落实“十五条禁令”同中央“八项规定”、狠反“四风”等若干规定结合起来，规范党员干部行为，促进党员干部作风的不断好转，营造风清气正的良好工作环境。
该矿采取多种形式组织学习，贯彻落实。一是急事急办。立即组织党员领导干部分三个组传达贯彻，全体矿级领导率先垂范，带头执行，廉洁自律，树立榜样。二是纪委人员分两个小组分头深入到区队车间学习宣讲，使“十五条禁令”入脑入心，规范党员干部行为，并将“十五条禁令”打印下发，做到人手一册，时刻警惕党员干部牢记党的宗旨，严格要求自己，坚持开拓创新、廉洁奉公，尽职尽责。三是将贯彻落实“十五条禁令”作为干部作风督导组明令监督检查的内容予以明确，在全矿范围内全天候检查落实。四是由矿纪委、监察科制定了“十五条禁令”贯彻落实措施，明确党员领导干部责任，严于律己，规范行为，促进工作作风转变。五是严格检查落实，一旦发现有违反“十五条禁令”的，绝不姑息，严肃查处。
同时，该矿充分利用各种宣传工具，学习宣传“十五条禁令”，为全矿干部职工搞好安全生产经营、积极应对煤炭市场寒流、构建和谐新矿区营造风清气正的工作环境。
东坡矿绷紧“红线”落实公司“十五条禁令”
（肖强）近日，东坡矿通过各种会议连续学习贯彻公司“十五条禁令”通知精神，要求全矿干部职工从自身做起，从现在做起，结合实际，认真贯彻执行公司“十五条禁令”，切勿触及“红线”。
该矿充分利用中干会、调度会、队伍会、班前会连续传达公司“十五条禁令”精神，要求党员干部首先身体力行，以身作则，树立榜样，切勿触及“红线”。各级人员认真学习，深入贯彻，做到全员熟记会背，入脑入心，并以严格执行好公司“十五条禁令”为基础，进一步改进作风，扎实工作，坚决杜绝一切违规违纪现象的发生。同时，要求矿纪委、组干部加大监管力度，不定期走访基层和家属区明查暗访，对发现的违规违纪问题，一经查实，严肃处理。
徐家沟矿及时贯彻公司“十五条禁令”
（肖子秀）公司加强党员领导干部纪律作风建设“十五条禁令”下发后，徐家沟煤矿及时进行了贯彻落实。
2月20日一大早矿领导碰头会上，首先对“十五条禁令”及时进行了传达贯彻，矿党政围绕“十五条禁令”对领导班子成员提出了严格要求。下午4点30分，召开了全矿副科级以上党员干部大会，把“十五条禁令”的全文传达到全矿中层党员干部，要求大家对照“十五条禁令”进行严格执行。为了确保“禁令”落到实处，该矿要求全矿党员干部及机关工作人员严格按照要求进行落实，坚守工作岗位，不违反劳动纪律，上班不迟到、不早退，严禁工作期间上网聊天，把心思用在工作上。严禁任何人在工作期间饮酒，严格执行业务招待的有关规定。加大矿务公开力度，增加工资分配透明度，坚持工资分配“五人联签”制度，杜绝违规违纪现象。同时该矿成立由纪委、组干、劳资等部门人员组成的督查组，对“十五条禁令”的执行落实情况进行检查，发现违反“十五条禁令”者给予严肃处理。
鸭口公司迅速传达“十五条禁令”
（陈显涛）2月20日上午8时，鸭口公司召开了党政联席会，认真学习贯彻落实矿业公司关于加强党员领导干部纪律建设的“十五条禁令”。
会上，班子成员纷纷表态：严格遵守“十五条禁令”，率先垂范，求真务实，为党员干部做勤廉敬业的表率。下午，又组织召开了全公司副科级以上干部大会，大会要求党员干部牢记禁令，规范言行，坚守党性不动摇，廉洁自律不放松，遵章守纪不松懈，在职工群众中树立起良好的形象。同时要求党员干部对“十五条禁令”学习和执行情况写出体会并作出廉洁承诺。该公司还公布了举报电话，安装了举报箱，欢迎广大职工群众对党员干部执行“禁令”情况进行监督。公司党政表示：凡违反禁令者先免职，后调查，再按相关程序追究责任。
铁运公司认真学习矿业公司“十五条禁令”
（贺娟）2月20日，铁运分公司召开专题会议，认真学习矿业公司《关于加强党员领导干部纪律作风建设“十五条禁令”的通知》，该公司党政领导及各科室负责人参加了会议。
会议要求公司各部门、科室要把“十五条禁令”作为一项重要学习内容，迅速组织干部职工认真学习，加强对党员干部的教育和管理，督促干部职工严格遵照执行。要对照 “十五条禁令”要求，查找自身存在的问题，认真整改，切实转变工作作风，提高工作效率。要以铁的纪律和制度保证禁令落到实处，切实做到有章可循、遵章必严、违章必究，确保公司执行 “十五条禁令”不走样、不走过场。
供用电分公司迅速传达矿业公司“十五条禁令”精神
（曹忠义）2月20日早上，供用电分公司召开专题会议，组织全体党员干部传达学习矿业公司关于加强党员领导干部纪律作风建设“十五条禁令”的通知精神。
该分公司要求所有党员干部必须严格遵守矿业公司“十五条禁令”，切实提高认识，使“十五条禁令”真正成为“高压线”。并指出，矿业公司制定“十五条禁令”的目的，就是要提醒党员干部必须时刻慎言、慎行、自省、自重、自觉接受纪律和制度约束，办任何事都要依法合规，不触犯纪律底线，规范自己的行为，这是对党员干部的关心和保护，能减少问题，防范风险。希望党员干部充分发挥先锋模范作用，率先垂范，以时不我待的紧迫感，把心思投入到公司各项安全生产工作中，确保矿业公司安全供电。
救护大队认真学习贯彻公司“十五条禁令”
（高明威）2月20日，救护大队组织机关后勤和市区中队党员干部30余人，在机关二楼会议室召开了专题会，学习传达公司纪委下发的《关于加强党员领导干部纪律作风建设“十五条禁令”的通知，并对大队广阳中队学习贯彻“十五条禁令”进行了安排落实。会议就如何贯彻落实公司“十五条禁令”提出了明确要求和一系列具体措施。
会议强调，“没有规矩不能成方圆”，铁的纪律是打造钢铁团队的重要条件，更是保持党员的先进性和提高党组织战斗力的重要保证。公司纪委关于加强党员领导干部纪律作风建设“十五条禁令”是对“四个禁止”的进一步发展，是对党的十八大、十八届三中全会精神和十八届中纪委三次全会精神具体的贯彻，是落实中央“八项规定”，狠反“四风”的具体行动，大队各级党员干部一定要高度重视，认真学习，严格执行。
会议指出， 2014年是全面完成队伍建设的重要年，也是突破经营困境，实现队伍晋位升级的关键年，面临的困难多、任务重。各级党员干部一定要强化廉洁自律意识，把思想统一到促进企业发展上来，把行动统一到公司和大队发展的总体部署上来，不断掀起比学习、求上进、促发展的热潮，形成上下一心，共同推动队伍建设的合力。
会议要求，大队各科室（中队）要将“十五条禁令”的重要内容传达每位职工；各级党员干部不仅要做到对“十五条禁令”耳熟能详，严格执行，而且要以身体力行去影响和带动其他干部群众；大队党政办和作训科要加强对各科室（中队）的劳动纪律检查，大队门房值班人员要认真做好上班期间人员出入登记，凡发现有违反“十五条禁令”和劳动纪律的个人一定严格查处，绝不姑息。同时，大队还将“十五条禁令”的文件印发到了大队各科室、各中队和班组，从而保证了宣传教育零空缺，增强了纪律执行的实效性。
多经公司认真贯彻学习“十五条禁令”
（杨建彬）2月20日上午，多经公司组织副科级以上干部对《铜川矿业公司纪委、监察室关于加强党员领导干部纪律作风建设“十五条禁令”的通知》进行了认真学习。
通过学习，大家一致认为“十五条禁令”是结合落实“八项规定”、狠反“四风”这一当前形势而出台的关于作风建设的硬性规定。多经公司要求各级领导干部对“十五条禁令”要认真学习，深刻理解精神实质；加强自律意识，从思想深处自觉加强作风建设；在工作中、生活上坚决执行“十五条禁令”，促进干部作风的不断好转。
机电分公司开展“守禁令，重履行，践承诺”活动
（王斌川）矿业公司《关于加强党员干部纪律建设建设“十五条禁令”的通知》下发后，该公司党政高度重视，立即召开领导班子、中层干部、党员三级会议，学习传达文件，结合矿业公司干部作风建设相关要求，就本单位干部作风建设中存在的具体问题提出整改要求。
一是通过学习教育，组织全体党员认真开展大讨论，要求寻根问底，触动心灵， 正视自我、围绕禁令要求，逐条对照检查存在的问题，在思想和作风上，问问自己究竟能力够不够、作风正不正、工作实不实、为官清不清，问题有没有，切实起到照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的效果。。二是围绕十五条禁令，开展党员干部“守禁令，重履行，践承诺”活动，，把转变干部作风，严格执行十五条禁令作为2014年度党员干部承诺践诺的的主要内容，党员干部要认真撰写“守禁令，重履行，践承诺”承诺书，以禁令要求规范个人行为，去除一下附着于身体上、思想上、作风上的不实之风，要求洁身自好，增强宗旨意识，坚定理想信念，干干净净做事，清清白白做人。三是从十五条禁令下达之日起，公司成立以党政主要领导为组长的党风廉政、纪律作风建设督察组，工会、共青团、党风廉政监督员协同督察，并公布举报电话，自觉接受群众监督，发现违规违纪、违犯禁令者，按规定严肃处置，决不姑息。四是各党支部要把集团加强干部作风建设若干意见和矿业公司“十五条禁令”作为群众路线教育活动对照检查、党内民主评议、落实党风廉政建设责任制度、科级干部述职述廉的主要内容。
在学习会上，公司党政主要领导就抓好贯彻落实禁令提出具体要求，要求全体干部职工特别是党员干部要加强学习，自觉遵守，要切实把落实禁令与党风廉政建设工作有机结合，落实到行动上、落实到工作中去，要求进步，争当先进，筑牢拒腐防变的思想防线，加强党性修养，净化生活圈、娱乐圈、社交圈，执行法律法规和党纪条规，培养健康向上的生活情趣，提高个人修养和的行为养成。
奥博集团迅速传达学习贯彻公司“十五条禁令”
(李云涛)2月20日早8点半，奥博集团在总部会议室召开专题会议，集中学习公司纪委《加强党员领导干部纪律作风建设“十五条禁令”》通知内容。
在学习会上，与会同志认真学习了“十五条禁令”，大家一致认为，“十五条禁令”的出台，既是对党员干部的关心爱护，也是严格要求。会议要求，要迅速开展学习宣传活动，各级党员干部要率先遵守，切实改进工作作风，全力以赴干好本职工作，确保把禁令贯彻落到实处，各成员企业也在下午4点前将学习贯彻情况给集团进行了上报。
欣塑公司迅速传达矿业公司“十五条禁令”
(李彬)2月20日上午8时，欣塑公司组织公司领导，各车间、部门负责人召开专题会议，认真学习传达矿业公司关于加强党员领导干部纪律作风建设的“十五条禁令”。
会上，全文传达了“十五条禁令”，并要求全体党员干部要率先垂范，为职工群众做表率。会议结束后，各车间、部室迅速将会议内容传达每名党员中，要求党员干部牢记禁令，规范言行，坚守党性不动摇，廉洁自律不放松，遵章守纪不松懈。为确保“禁令”落到实处，该公司将组织人员对“十五条禁令”的执行落实情况进行明察暗访，对发现违反“十五条禁令”者给予严肃处理，确保“十五条禁令”不走样、不走过场。
一五三厂认真学习贯彻“禁令”确保令行禁止
（郭佳/文 赵海燕/图）矿业公司《加强党员领导干部纪律作风建设“十五条禁令”》颁布后，一五三厂高度重视，从严要求，通过组织召开专题会议、开办广播专题节目等多种形式，及时对“禁令”进行认真学习和宣传贯彻，使党员干部特别是党员领导干部人人知晓，透彻理解，并从思想上引起高度重视，确保令行禁止。
“禁令”颁布后，该厂立即组织召开厂副总以上领导进行专题学习。2月24日厂收假第一天，该厂又组织召开全厂中层干部会议，就“禁令”进行专题学习贯彻，并就进一步抓好学习宣传贯彻落实工作提出严格要求，要求厂属各单位党支部、机关各部门要通过召开党员干部会议、职工大会等形式，就“禁令”进行广泛深入学习、宣传、贯彻；党委工作部当天就利用厂广播站开办了“党风廉政建设”专题节目，纪委、监察科及时对“禁令”进行了转发，并通过厂党务公开栏等形式对“禁令”进行宣传。通过认真组织学习，广泛深入宣传，使党员干部特别是党员领导干部对“禁令”人人知晓，透彻理解，并从思想上引起高度重视。
该厂还要求全厂各级党员领导干部务必保持清醒头脑，认清形势，对照“禁令”认真检查，切实做到率先垂范，带头执行，坚守底线，不撞“红线”，令行禁止，自我约束，自觉接受组织和群众监督。同时要求全厂要把执行“禁令”作为一项长期的工作来抓，在具体学习贯彻执行过程中，要切实做到“三个结合”，即紧密结合当前党风廉政建设和反腐败工作的实际，要看到中央和各级组织抓党风廉政建设和反腐倡廉工作的力度和决心，牢固树立反腐倡廉和加强党员领导干部纪律作风的紧迫感；要紧密结合厂区实际，切实抓好节后收假收心工作，统一思想，提振精神，积极主动，严明纪律，坚决克服庸、散、懒和违反工作纪律等不良现象；要紧密结合贯彻落实中央“八项规定”，贯彻执行上级组织各项决策、部署、制度、规定，狠反“四风”和第二批党的群众路线教育实践活动的深入开展，切实加强党员领导干部纪律作风建设，努力推动全厂各项工作顺利开展。
该厂决定由厂纪委牵头，组织有关职能部门不定期对机关科室、基层单位党员、干部、职工执行“禁令”和劳动纪律情况进行突击检查，对违反“禁令”和纪律规定的情况及时进行通报，并按照上级有关要求和相关规定进行处理，确保令行禁止。
编辑：郝 龙
