今年以来,鸭口公司党委从“完善机制、转变观念、创新形式”三个方面下功夫,积极创建学习型党组织,为实现安全生产提供智力支撑。
完善机制。该公司党委成立学习型党组织工作领导小组,探索出导学、督学、评学、考学为主要内容的干部学习考核管理体系,严格实行“一月一督查、季度一交流、半年一评比、全年一总结”的工作方法,将党员干部学习质量作为绩效考核、提拔任用的重要依据,形成了组织领导、学习体系、机制保障、绩效评价“四位一体”的学习考核评价机制,切实增强了学习规范性。
转变观念。该公司党委从思想观念上积极引导党员干部树立终身学习的理念,切实增强党员干部学习自觉性,充分利用中心组理论学习日、集体学习日、三会一课等载体,搭建领导干部学习平台,并实施了机关部室包保基层单位制度,通过参加碰头会、班子会、职工大会等调研形式,努力在实践中破解难题。截至2月底。共为基层单位解决各类问题20余项。
创新形式。该公司党委创新了阶梯式网络化学习方式,纵向上级对下级,横向机关对基层实施安全生产、质量标准化、成本管理等专业知识学习,解决了大倾角采煤、顶板破碎等安全生产“瓶颈”问题。同时,结合学习过程,积极引导广大党员干部写心得、谈体会,撰写理论文章,切实增强了学习实效性。
编辑:郝 龙