铁运分公司党政集职工之智、融群众之力，左右开弓，上下并进，前后出击，强力推进十大重点工作落实，开好马年新局，全面完成各项目标任务，为打造“铜川矿业发展升级版”建功立业，当好先行。

一弹贯彻落实之曲。就是认真贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、矿业公司“三会”、安全工作会、党风廉政建设工作会等会议精神、特别是宋志刚总经理、王蓬书记关于做好今年各项工作的部署指示，将其领会到心里、记到脑中、落实到行动上，以危机感抓工作，以紧迫感抓管理，夯实稳中求进、逆势而为的前进基础。

二弹政治学习曲。开展“学理论、读经典，写文章”活动，每个领导干部要选择3——5本有益书籍。党委中心组每年学习不得少于40次。各单位每月学习不得少于4次，完成季度上党课任务。科级以上领导干部撰写1.5万字以上的笔记，每个科室完规定的调研报告和新闻报道任务。党委工作部、党政办公室、纪委、人事科进行检查，严格考核，对完不成任务的进行训诫警示，实行末尾淘汰。

三弹安全生产曲。按照年度确定的杜绝各类事故、安全实现“零”的目标任务，强化安全责任，突出安全防范，做好现场管理，抓好隐患排查，推进安全质量标准化建设，坚持职工标准化作业和规章制度执行，抓隐患，防事故，保畅通，特别是抓好全国“两会”期间的安全生产、防范和打击暴力恐怖恶势，加强防控，紧盯不放，加大巡视，编制坚固安全之网。

四弹成本管理曲。围绕矿业公司下达的铁路运量、经营指标，强化成本管理的主导地位，坚持全员抓管理、人人降成本，厉行勤俭节约，反对铺张浪费，把成本管理融入到运输生产、物资材料、用水用电、机关办公等环节，分解落实到各项目标任务之中，开展“节支降耗、收旧利废”等活动，完成控制非生产性支出20%目标。

五弹企业文化曲。积极践行社会主义核心价值观，传承“铜煤精神”，弘扬“铁运文化”，以开展“岗位学雷锋，文明树新风”、“展示女性美、巾帼立新功”和学习“最美员工”先进事迹活动为契机，深化公民道德实践，使“看道德短片、听道德演讲、诵道德经典、学道德故事、唱道德歌曲、讲道德感悟”蔚然成风，激发职工群众“讲道德、尊道德、守道德”的正能量。

六弹党的建设曲。以“四好”、“四强”、“四优”推进创先争优活动，党委树旗帜，班子树威信，支部树标杆，党员树形象，使各级党组织和党员在应对困难压力面前发挥作用；以“六创新、六提升”推进党建质量管理体系，打造党建质量品牌；以“党员参与党员网、共筑铜煤中国梦”活动为主题，征集征文和图文，对生产单位、党群部门、职能科室上报稿件数提出要求，聚焦新成就，展示新面貌。

七弹党风廉政曲。坚持以抓铁留痕和踏石留印精神抓好党风廉政建设，认清形势、把目标责任做具体，学习领先、把宣传教育做到位，源头治理、把制度建设做细致，围绕中心、把构建防线做牢固，发挥作用、把廉洁文化做扎实，巩固发展集团公司、矿业公司荣誉成果，确保责任有效落实，确保制度刚性执行，以党风廉政取信于民。

八弹群众路线曲。以审视自我、自省自检来“照镜子”，以端正行为、匡正谬误来“正衣冠”，以拂尘祛垢、涤荡身心来“洗洗澡”，以惩前毖后、治病救人来“治治病”，面对诱惑心不动、手不伸、眼不迷、身子正，克服“慵懒散”，防止“无作为”，抵御“不进取”、消除“浮躁心”，重点解决解决强化党的宗旨、增强事业心和责任感等问题，提升职工群众满意率。

九弹转变作风曲。落实“八项规定”，执行“十五条禁令”，整治“四风”，加强学习作风、领导作风、工作作风等五大作风建设，深化“三个深入”和“三问三解”成果，中层以上领导干部每年完成下基层调研时间不得少于30个工作日、其他管理人员不得少于20个工作日，向基层学习，向现场学习，向职工学习，把工作干出成效、抓出成绩。

十弹稳定和谐曲。坚持以人为本，把职工群众的愿望和要求作为出发点，走基层，访群众，抓思想，稳人心，维护职工群众利益，有效解决损害群众利益的问题，抓好维稳信访和治安保卫等工作。改善职工群众生活质量，提升幸福指数，给职工群众交上一份份满意答卷。

编辑：郝 龙