玉华煤矿——杨旖

杨旖，玉华煤矿供应科工作。自2000年在玉华矿工作以来，她就被安排在库管员岗位，一干就是14年。在工作中她兢兢业业，任

劳任怨，从不计较个人得失，她通过不断的业务学习和刻苦的钻研，使自己的业务能力得到了不断地提高，圆满完成了矿井筹建和矿井原煤生产中所需配件的验收、保管及发放任务，多次受到领导和同事们的肯定。为提高业务技能，她一有时间就到生产现场学习各种机械的内部构造及安装知识，掌握所需配件规格尺寸并把学到的知识运用到工作中。在她的努力下，库房管理工作井井有条，货物存放按照标准化分类摆放整齐。另外，她还经常带领新调入的库管员进行业务学习，严把质量关，杜绝了假冒产品进入库房，保障了原煤生产任务的顺利完成。通过她和同事们的共同努力，她所在的班组在2008、2011、2013年多次被矿授予“先进班组”的荣誉称号。为适应现代化矿井的发展，实现计算机物资信息管理，她利用业余时间学习计算机操作技能，在最快的时间内掌握了物资信息管理操作模块，为保障生产奠定了基础。除了库管员工作以外，她还担任着供应科车间工会主席。在工作中，她处处以身作则、按章办事，注重安全，带领广大职工积极开展身边无事故活动，在药库，坑木场及门卫人员当中开展技术比武等，以提高他们的业务水平和安全意识，确保了供应科各项工作的顺利开展，为矿井安全生产提供了有力的后勤供应保障。

14年来，杨旖先后被矿评为先进女工，2003、2007年被矿区工会授予“巾帼能手”称号，2011年她的家庭又被矿区工会授予“五好家庭”等荣誉。

下石节矿——陈亚丽

陈亚丽，下石节煤矿选运区职工。参加工作被分到选煤楼，一干就是26年。选煤楼是煤矿女工最脏，最累的工作，工作环境差，噪音大，工作体力消耗大，每天上班穿又脏又黑的工作衣，又要天天下班洗澡，且天天和煤尘打交道，对身体有很大伤害，所以，没有女工愿意长期在选煤楼工作，只有她从不嫌工作环境差，工作累，每月出勤26天以上，从不休班，干一行，爱一行，钻一行，精一行，在平凡的工作岗位上，干出了不平凡的业绩。多年来，由于她本人勤奋，肯吃苦，技术过硬，那个岗位缺技术过硬人才，组织就立刻安排她去补充，曾经干过皮带司机，矸山绞车司机，给煤机司机，操作员，女工代表，副班长等职务，特别是担任操作员工种，能熟记100多个按钮，并熟悉每个开关的功能，以及保护装制，出现故障，能快速排除，为正常生产和保护设备赢得了保贵的时间，把事故的损失降到最低，多次被评为矿先进个人和女工优秀代表，两次被评为公司“巾帼能手”荣誉称号。

陈家山煤矿——赵军丽

赵军丽，陈家山煤矿机电车间充电房的班长。

1991年参加工作以来，她在师傅的引导下进行设备技术革新，很快掌握了拆卸、装配矿灯的技术，在单位举办的技术比武活动中，曾多次获得第一名的好成绩。功夫不负有心人，经过二十年的艰辛拼搏，为人处事和工作能力被单位领导看重，自担任充电房班长职务以来，就倡导在发放矿灯时向工友问候一句安全语，就将此项工作形成制度，为和谐矿区添风采。

她在工作中勤学苦练，对矿灯上37个零部件了如指掌，对出现的故障应采用什么方法能快速判别，创新思路，深入区队耐心细致讲解使用矿灯、自救器的方法，提高了全矿干部职工同关心、同爱护使用矿灯的良好行为。并建立矿灯、自救器工作台帐，多年来发现156次隐患，维修矿灯3200起，每年发放55947次矿灯、自救器无失误。严谨的工作作风严格执行行业标准，实行标准化工作，她身行言教全班组职工行动一致，步调一致，行为一致。使得矿灯、自救器摆放充电一条线，一个样。她待人热情，真心帮助别人，工友有病她前去问候，邻居孩子迷恋网吧，她用矿灯光电反映引导孩子爱科学、学科学兴趣。曾获得陕西陕煤巾帼能手、陕西陕煤铜川矿业公司巾帼十杰、陈家山煤矿矿树劳模、还多次获得陈家山煤矿先进个人及星级员工等荣誉称号。

王石凹矿——田小云简介

田小云，王石凹煤矿党政办公室档案助理馆员。

2011年，根据集团公司要求，档案室要进行达标验收，这项工作时间紧、要求高、任务重、难度大。面对四大类36项达标标准，不敢懈怠，回家也不忘学标准，每天脑子是超负荷运转，她说，常常睡到凌晨三四点钟，想到还有哪条没按照标准完善，马上爬起来记下，第二天立即整改。再加上库房陈旧分散，要重新调整，由于长时间的过度劳心使她身体透支，繁重的体力劳动使腰椎扭伤，但是她一天也没有休息，忍着疼痛继续进行库房的调整、更换档案盒等工作，在她的不懈努力及同事的配合下，经过无数个“双休日”的加班，180天的辛勤劳动，2011年7月18日，以97.5的高分，顺利通过了省达标验收和公司达标验收。并被评为“陕西省档案目标管理先进单位”。在2011年该矿投产50年庆典活动中，需要编印矿志、画册等资料，共为此项工作提供资料500余卷，照片150余张，为编印矿志、画册等工作的顺利进行打下了良好的基础，她从档案利用工作中看到了自己辛勤劳动的成果，看到了自己工作的价值。

她在干好本职工作的同时，充分发挥自己的写作特长，紧紧围绕企业中心工作，始终坚持“团结、稳定、鼓劲、正面宣传”为主的方针，经常深入到基层采访，用文字记录身边的好人好事和矿区的发展变化。2013年，共采写稿件440篇，并在陕西工人报、陕西煤业化工集团网、铜川矿工报等诸多媒体上发表。先后荣获矿优秀通讯员和先进个人等荣誉称号。

东坡矿——王金芝

王金芝，东坡矿宣传部长。

参加工作23年，从手选工到宣传部长，她以责任丰厚人生质地，捧回了全煤系统新闻二等奖、省级散文一等奖、新闻一等奖、诗歌二等奖、论文二等奖、公司演讲稿一等奖等60余份沉甸甸的证书，带出了一个集团文明单位、公司新闻宣传先进集体、矿井明星科室。23年，她以热爱升华人生境界，始终以“敬业、忘我、奉献”的精神，多次担纲公司课题撰写任务，牵头完成《东坡矿志》编写任务，策划、完成了“40年东坡”、“粉红矿井”等具有较强影响力的主题系列宣传，荣膺集团公司、《陕西日报》优秀通讯员，多次被评为公司、矿先进工作者，被公司推介为“十大女性作者”之一。近两年，业务上精益求精，管理上锐意创新，整合、建塑了“东坡文化”理论体系，推出了企业文化“十张名片”，策划、推出了“天之蓝海之蓝梦之蓝井巷”，新闻作品获得了省级一等奖，诗歌《中国梦·劳动美》获得公司征文一等奖，另有一千余篇作品发表在各类媒体上，多篇获奖。还策划、实施了各类文化活动，起草了各种文件、资料，培养了4名科级干部，牵头组织的事故案例讲评，获公司预赛一等奖；策划、推进的“温馨东坡”名片，获全国煤炭地质工会先进协管殊荣，得到了公司内外一致赞誉。

金华山矿——张建玲

张建玲，金华山煤矿机运车间办事员兼车间小组组长及车间新闻通讯员工作。

从事办事员工作已10多年，办事员工作担任着车间职工劳动工资的核算，职工档案管理以及劳动保护用品的发放，每月报表的制作及送报工作，关系到每个职工的切身利益，是一个繁重的工作，既要当好职工的切心人、又要当好车间工作的参谋角色。

她坚持原则，办事公正、热心为职工服务，热情处理职工的疑难问题，车间工资分配管理进入信息时代的管理，车间老同志有的对扣五金方面看不懂、算不清，更无法查阅，她打开自己的笔记本电脑反复讲解，让老同志查看自己的工资分配情况，直到满意为止，虚心接受职工的监督。她工作能力强，精通各项核算业务，多年来在工作中没有出现任何差错、账目清楚、按时参加矿有关工资分配会议，按时上报各种报表，有一次在给职工发放工资时，发现现金多了一万元，她把这一情况及时向间车间汇报，并及时查找问题的存在，及时向上级反映，这种美德和品质反映了该同志的政治觉悟和廉洁精神，受到了上级领导的表扬。她对车间每一项费用都是精打细算，从来不多余花一分钱，买办公用品时总是货比三家，跑了一个又一个商店铺，拣最廉价的买。多年来，担任车间党小组长工作，处处以党员的标准严格要求自己，积极参加支部组织的各项政治娱乐活动，组织党员政治学习，按时交纳党费，在矿举办娱乐活动中为车间多次夺得了荣誉，成为多才多艺女同志的运动强人，受到车间多次表扬。

鸭口矿——苏鑫

苏鑫，鸭口煤矿有限责任公司计财科担任会计。

从事财务工作以来，始终立足本职工作，依靠自己兢兢业业的工作诠释着自己人生的价值。作为一名共产党员，他时刻以共产党员的标准严格要求自己；作为一名财务工作者，他以良好的工作作风和饱满的工作热情，获得了领导和同事的一致好评。她能够努力学习党的十八届三中全会精神，在思想认识行动上始终与党中央保持高度一致，认真学习业务知识，做到活学活用所学知识，解决实际工作中思想问题和业务问题；在工作上，她能够团结同事，爱岗敬业，遵守单位的规章制度。尤其是在矿业公司举办的第二届会计信息化大赛中夺得了出纳单项奖第一名的好成绩，在提升了她个人的会计电算化应用水平的同时也为企业夺得了的了荣誉；在业余时间，她用理论联系实际，撰写的散文、通讯发表到《铜川矿工报》等报刊杂志及网络杂志上，参与撰写的理论性文章《煤炭企业精细化管理的探索与实践》获得中国煤炭经济研究会颁发的煤炭经济研究论文三等奖及铜川矿业公司论文评比一等奖。在2012-2013年度“创先争优”工作中被鸭口公司评为“优秀共产党员”。

徐家沟矿——梁耀霞

梁

耀霞，为徐家沟煤矿有限责任公司煤质科化验员。

煤质化验工作，是矿井重要的对外窗口。煤质化验的精准是一个企业对外诚信的重要标志，也是一个企业能否在激烈的煤炭市场竞争中立于不败之地的根基。梁耀霞同志自从实煤质化验岗位工作以来，始终坚守着“精心做好每一件事，精准做好每一个细节”的工作信条，多年来，经她化验的灰粉指数、热值与客户方化验结果保持一致，未发生过一起因化验结果与客户发生纠纷的事件，很好地维护了公司形象，为公司煤炭销售做出了积极贡献。

认真钻研煤质化验知识，努力提升业务素质。自己找来有关煤炭形成、煤质理论、煤质化验等相关书籍，认真研读，不懂的地方就虚心求教。通过自身的刻苦学习，她很快掌握了煤质知识，并提出了煤质采样应遵守的原则在全科进行推广，从而确保了煤质采样的准确性，为保证煤质化验结果的精准提供了技术支持。每次化验煤质，梁耀霞同志从不凑合应付，严格按照化验流程一步一步的精心化验。每次化验，她都坚持先将化验的每一步标准、应注意的事项进行一次描述，然后再进行化验。为保证化验结果的准确性，尽量减少误差，避免和客户之间发生不必要的争执，每次化验她都坚持进行化验六次，然后进行结果对比，然后求其平均值，将误差减小到最小。自从事煤质化验工作以来，经她化验的结果从未与客户发生纠纷，维护了公司的良好形象。曾先后被矿评委先进工作者和技术能手。

铁运公司——张建伟

张建伟， 铁路运销分公司调度室车号员。

自参加工作以来工作积极、认真负责、尊重师傅、关心同事，能够加强政治理论和专业技术知识的学习，贯彻执行党的路线、方针、政策，同党中央保持高度一致，遵章守纪、爱岗敬业。作为一名女职工，巾帼不让须眉，肩负照顾老人，抚养子女、工作准确完成，良好职业道德和社会主义核心价值责任，从不叫苦、叫累，毫无怨言默默作着一个中华民族女性无声的奉献。认真履行铁运公司调度室车间工会委员职责，热心工会工作，不分份内份外抢着干，扶贫帮困，职工家中因病、因事都上门帮助。在作好工会工作的同时。张建伟刻苦学习钻研业务、准确统计、计算车辆停留时间，为铁运公司加快车辆周转，减低运营成本，增运提效作着看似平凡而不平凡的贡献。张建伟在企业文化建设中，认真执行“岗位表述”、“手指口述”坚持工作标准化、精细化、积极参加岗位练兵、技术比武活动，曾荣获公司三八红旗手、先进个人、技术比武能手称号和铜川市和谐五好家庭，受到表彰奖励。积极投身职工文体活动，活跃职工文化娱乐，荣获公司工会女工爬山第一名，代表公司参加矿业公司历届羽毛球大赛，均取得优异成绩。

奥博集团枫桦公司——瞿蓓蓓

瞿蓓蓓，枫桦公司计财部副经理。从事财务工作以来，爱岗敬业，积极进取，为公司经营发展提出多条合理化建议，使公司财务系统不断趋向规范化。

她工作严谨细致，踏实认真。调至枫桦公司短短数月，她将公司两年来的账务进行翻阅审核，核实了债权债务，将存在问题进行彻底整改，并及时收回上百万资金。在工作中，她严格控制每笔资金，认真审核每项报销，重新科学核算生产成本，准确分析公司盈亏状况。面对外部市场扩大，资金周转困难，她提出“降低库存、压缩费用”建议，及时盘活资金，使生产经营各项工作有效开展。为加强财务管理，该同志不断健全完善财务管理各项制度，集中精力建设财务信息化系统，现已基本形成信息基础牢固、信息真实准确、信息快速反应的会计核算体系。由于她业务技能精湛，多次被奥博集团抽调参加局组织的会计知识竞赛。在生活中，她热情豪爽，不拘小节，不计较个人得失，事事能为别人考虑，处处能从大局着想。在家里，她是一位好妻子、好儿媳。由于她爱人在新区工作，为能更好地照顾公婆，她自愿远离市区深入矿区工作。在公司上下，深受大家一致好评。

机电公司——谯军侠

谯军侠，机电分公司财务科科员。从业13年来努力钻研业务知识，不断提升业务技能。为了及早适应工作岗位要求，缩短理论知识与实际业务的差距，尽快进入角色，在虚心向老同志学习的同时，参加了自学考试，并于2007年12月取得了西安交通大学会计专业自考本科文凭。在领导和同志们的帮助下，通过自己的不断学习和刻苦努力，成为了科财务工作的业务骨干。勤勤恳恳、爱岗敬业、忠于职守、积极钻研、开拓创新，十三年如一日，得到了各级领导和同事们的好评。遵守各项财经法规及《会计法》《企业会计制度》，认真贯彻执行局、公司文件精神，2012年被公司正式接纳为中国共产党员。2012年陕煤铜川矿业举办首届信息化会计竞赛，在14支代表队共70名选手中经过激烈角逐，获得本次比赛出纳第二名。尽管如此，她也不骄傲自满，而是以此作为自己又一个新的起点，以更加饱满的热情，端正的工作姿态。投入到工作当中，为公司财务工作顺利开展起到了模范带头作用。

救护大队——吴聪丽

吴聪丽，矿山救护大队从事财务工作。

自从事财务工作以来，能顾全大局、服从安排，虚心向有经验的同志学习，认真探索，总结方法，增强业务知识，掌握业务技能，并能团结同志，加强协作，与科室同志一起做好财务审核和监督工作。

在工作中坚持原则、客观公正、清正廉洁。作为一名财会人员能按岗位职责严格要求自己，加强会计人员职业道德修养，熟悉财经法律、法规、规章和国家统一会计制度。吴聪丽同志主要负责大队出纳和工会出纳工作，在实际工作中，本着客观、严谨、细致的原则，在办理会计事务时做到实事求是、细心审核、加强监督，严格执行财务纪律，按照财务制度和会计工作规范化的要求进行细致的工作。通过认真的审核和监督，确保了我队会计信息的真实、合法、准确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。并且能爱岗敬业，任劳任怨，乐于奉献。近年来由于集团公司上市的需要和会计审报工作规范化的要求，财务工作的力度和难度都有所加大。除了完成本职工作外，还能不计得失，不讲报酬，牺牲个人利益，经常加班加点，甚至没有星期天，在财务岗位上她始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中，以高效、优质的服务，获得了职工的好评。对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责，起到了先进和榜样的作用，为了适应会计电算化的需要，能够根据上级学习安排并充分利用业余时间，加强对财务业务知识的学习和培训。通过学习会计电算化知识和财务软件的运用，掌握了电算化技能，提高了实际动手操作能力；通过参加财务人员继续教育培训，了解新准则体系框架，掌握和领会新准则内容、要点和精髓，使自身的会计业务知识和水平得到了更新和提高。在生活上，夫妻间互敬互爱，共创幸福美满家庭。在家里，当好贤妻良母，始终把家务做得井井有条，整洁、舒适。加班加点无暇顾及家务时，总能得到家人的关心理解和支持。她关心孝敬双方老人，工作不论多忙，也要挤时间回家探望老人或打电话问寒问暖，尽到儿女孝心。楼道卫生抽空打扫，垃圾争着倒，邻居家老人住院，赶快去探望，邻居家孩子结婚，跑前跑后帮忙。家庭和睦，邻里和谐，得到亲戚、邻居们的同声赞誉。

直属工委——魏金枝

魏金枝， 公司审计部审计员。

多年来，在工作中坚持与时俱进、开拓创新，爱岗敬业、乐于奉献，为提高审计工作质量、提升审计管理水平做出了积极贡献。曾多次荣获公司先进工作者、四优共产党员、安全先进者光荣称号。

2013年完成审计项目12个，查出各类违规问题资金及管理不规范资金共计3793.75万元，并针对被审计单位存在的问题及时提出审计建议31条。一是在开展的公司内部控制审计中，对玉华矿内部控制制度的建立、固定资产管理、货币资金管理等10项执行情况的评审及114个控制点的审计检查，找出了该矿在管理上、制度上的薄弱环节，并针对该矿存在的9个问题，提出了3条整改建议，促进该矿健全和完善了内控制度，保证其经营活动正常运行。在完善财务收支审计工作中，完成了财务收支审计2项，共查出违纪资金15.6万元，针对审计查出的12个问题，提出了4条审计建议。同时对5个存续单位财经纪律执行情况进行了检查，发现违规违纪资金及资金管理不规范资金共计3778.15万元，并提出限期整改的时限，规范化了基层单位财务管理会计核算工作。在开展的经济效益审计工作中，对东坡等单位进行了经济效益审计，对该单位的经营情况及存在的问题，提出了建设性建议，该单位及时进行了整改。该项目获首届煤炭企业优秀内部审计项目一等奖。

一五三厂——武小燕

武小燕是一五三厂84#车间一名普通装药工。自参加工作以来，她无论从事何种工作，都能勤勤恳恳，任劳任怨，爱岗敬业，无私奉献，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。她作风正派，思想先进，时时处处严格要求自己，自觉遵守国家法律和企业有关管理制度，积极倡导文明科学的生活方式，始终保持积极向上的精神斗志和良好的工作生活态度，努力做新时期的“四有”职工。

她从事的装药工种，是84#车间最脏最累的工作，工作即费力气，又要胆大心细，一般都是男同志从事这种工作，周围同志换了一茬又一茬，可武小燕同志一干就是六年，仍默默坚守在工作岗位上。在日常工作中，她高度重视安全质量工作，狠抓安全质量不放松，精细操作，一丝不苟，切实做到上安全岗，干标准活。在厂开展的“双述”活动中取得优异成绩。能积极反映工作和生产中存在的安全隐患，堵塞漏洞，反“三违”抓隐患，严防事故，切实做到“三不伤害”，为班组的安全生产做出了积极贡献。在产品质量上，她总是严格把关，精益求精，决不让不合格品流入下道工序，确保了工序质量的合格，总能出色地完成工作任务。

武小燕同志宽以待人，乐于助人，和班组职工打成一片，诚心诚意对待班组职工，哪个职工家里有困难，那里就有她的身影，她总是跑前跑后，忙个不停，直到帮助解决好为止，是大家公认的“热心人”。

编辑 郝 龙