为了全面发挥青监岗、青安岗和青年志愿者服务在企业发展中的积极作用，下石节矿大力实施青工技能振兴计划，多方联手不断提高团员青年自身素质，确保矿井各项目标任务顺利实现。

阵地宣传到位。为了使团员青年深刻领会青工技能振兴计划实质，把握精髓，该矿充分利用《青年生活》以及新媒体等阵地，广泛深入宣传，营造良好氛围，有效运用青年喜欢的沟通、交流和联络方式，紧紧抓住新媒体信息传递中具有及时性、互动性、海量性、共享性的特性，充分发挥其表现形式的多样化优势，吸引更多的团员青年参与到学习活动中来。

创新活动载体。深入贯彻落实十八届三中全会精神，将青年志愿者服务活动的重点放在生产技术创新、矿区生态环境、节能减排、医疗服务等主要方面，以“用我真心温暖你心”为理念，在矿区营造出“让青年志愿服务成为青年时尚”的良好氛围，为矿区的和谐稳定做出新的贡献。

加强队伍建设。将各岗位中技术能力强、思想觉悟高、具有奉献精神的青年骨干吸收到青年志愿者队伍中，不断提高青年志愿者服务的整体水平。同时实行完善激励措施，运用积分管理方法鼓励青年志愿者创新活动，统一记录，统一管理，统一评价，将累计积分作为评选矿级、局级青年文明号和优秀青年志愿者的主要依据。

加大考核力度。从组织机构建设、特色活动开展、业务学习交流等方面进一步完善目标管理考核实施细则，目标管理要以党政中心工作为统领，与团建基础工作和常项活动有机结合，不断创新工作方法，可采取定期考核与即时考核相结合，自查自评与交叉互评以及综合评定相结合，通过相互比照、相互激励，使目标管理考核制度成为比干劲、看风气、查成绩的有力措施，起到整体推动的作用。