“高在技术、富在才华、帅在奉献”。 3月26 日，东坡矿2013年度“双先”暨全员创新表彰会上，6名劳模、94名先进个人、32项创新成果炫亮全矿，被职工亲切地称为“高富帅”群体。

该矿以“高、富、帅”为标准，将评选数额向采掘一线倾斜，旨在升级当代劳模的技术含量、才华指数、奉献质量，切实提高劳模“含金量”,引领和激发“正能量”，为战胜煤市“严冬”，储备过硬的人才基数。高：是指必须具备高尚的道德品质和高超的专业技术水平，在职工群众中有较高的威信，工作扎实肯干、以身作则，处处起到模范带头作用。富：是指具有丰富的相关专业知识和现场工作经验，能够协调处理工作中出现的各类问题，革新意识强，技术成果突出，成为大家学习的榜样。帅：是指被评选对象工作质量硬，效率高、业绩好，在安全生产竞赛和各项绩效考核中名列前茅，成为名副其实的“高、富、帅”群体。

对他们的奖励，也创历年最高。其中，32项科技创新成果，涉及60余人，奖励金额达20余万元。尤其机电车间主任刘新平，不仅以过硬的业绩成为矿树劳模，还以卓越的技术攻关能力成为科技创新明星，并以强势的团队力量，带领车间一班人荣获先进集体，三次走上领奖台，多次赢得了满堂彩，让“高、富、帅”的用人理念，成为2014年东坡煤矿煤市“严冬”中最强“好声音”。

编辑：郝 龙