近日，在开展党的群众路线教育实践活动工作中，东坡矿党委坚持基本环节不缺少、重点要求不变通、措施目标不走样，积极探索“自选动作”，不断创新教育实践活动的内容和形式，彰显东坡特点、实践特色，使活动真正落到实处、更富成效，赢得职工群众信任。

搞“开门活动”广开言路

该矿积极探索和创新联系群众的有效方式，建立“党政主要领导——群众直通交流平台”，坚持开门搞活动，群众充分参与。通过发放征求意见表、广泛开展谈心活动、设立评议公开栏、召开分层次座谈会、设立征求意见箱、建立QQ群网上意见箱、开通评议电话、建立领导谈心日的“八条谏言通道”，广泛征求党员和群众的意见，以真诚态度充分调动群众的积极性，向全矿职工群众公示梳理的意见，向群众反馈查摆的问题，争取整改成效要让职工群众看得见、感受到。截止目前，全矿共征求党员和群众意见300余人次，发出“四风”评议表97份，征求到意见和建议43条，梳理后形成意见和建议16条，现正积极着手进行整改。

抓“风险防控”促矿井发展

为扎实开展好这次群众路线教育实践活动，该矿紧紧围绕创建“四道防线”特色体系，狠抓党风廉政建设工作。一是以“找”为基础，营造“大宣教”氛围，建立廉洁风险的思想防线。从思想上教育引导党员干部，不断提升岗位廉洁风险防控意识。在查找风险点的基础上，开展了岗位廉洁风险防控知识答题活动，提高认识，理顺思路，加深防控管理在党风廉政建设工作的重要性。二是以“防”为关键，狠抓工作落实，建立廉洁风险的制度防线。今年该矿将廉政风险抵押金纳入岗位廉洁风险防控工作考核之中。实行月考核，季评比，年终兑现，有效促进党政一把手在廉政建设工作中不犯错误，不敢错误，形成提醒、教育、监督、防控闭环式管理模式。三是以“控”为核心，做到内外结合，建立廉洁风险的警示防线。推行诫勉提醒、诫勉督导、诫勉纠错的“三诫勉”制度，强化问责监控谈话、警示预防机制，做到“没有问题早防范，有了问题早发现，一般问题早纠正，严重问题早查处”。将岗位廉洁风险防控管理工作置于阳光下运行，形成人人参与、相互监督，筑牢廉洁风险的警示防线，夯实管控工作基础。四是以“廉”为手段，创建惩防体系，建立廉洁风险的训诫防线。建立岗位廉洁风险防控体系档案，严格考评，定期公示，将受控人员岗位工资的5%作为廉政风险防控绩效来兑现，确保该矿风险防控工作取得实实在在的效果。截止目前，全矿共查找出岗位廉洁风险点552条，通过归纳整理为213条，其中一级风险点26条，二级风险点58条，三级风险点129条。

推“整改四制”确保实效。

该矿结合实际，推出“整改四制”，即整改责任制、整改督查制、整改限时制、整改公示制，扎扎实实进行整改，确保教育实践活动取得实实在在的成效。全矿各部门各单位紧紧围绕教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，牢牢把握好五个原则，抓好“七大重点任务”，结合工作实际，认真制定整改方案，落实整改措施，聚焦“四风”不“走神”、不“散光”，力争切实解决“四风”和“庸懒慢散奢”突出问题，切实解决涉及职工群众切身利益的突出问题、切实解决影响本矿改革发展稳定的突出问题，切实解决职工群众反映强烈的不正之风问题，推动为民务实清廉形象进一步树立，确保党的群众路线教育实践活动取得实实在在的效果。

编辑：郝 龙