金华山矿在全面开展党的群众教育实践活动中，明确工作目标，做到六个结合，助推企业各项工作健康稳步发展。

该矿在党的群众教育实践活动动员大会，明确了活动目标，对全矿党员干部提出了具体要求，按照中央八项规定和公司“四改进四倡导”、“十五条禁令”要求，认真抓好学习教育实践活动的制度、文件、程序和流程实施，深入基层开展好调查研究，全面开展好教育活动，认真做好六个“紧密结合”。

一是与生产经营紧密结合。该矿党委统筹兼顾、合理安排，做到两手抓、两不误、两促进，以更加务实高效的工作作风搞好教育实践活动和当前改革发展稳定的各项工作。通过教育实践活动，加快推动各单位在安全生产工作的整体推进、经营成本管控、煤质管理实施、“金色文化”品牌打造等方面的前进步伐，圆满完成本年度各项任务目标。

二是与机关能力建设紧密结合。各部门以此次教育实践活动为契机，对本部门在作风建设、业务能力建设方面存在的问题认真进行自我剖析和自我批评，问惑于基层，虚心听取基层的意见建议、主动接受群众的批评监督；善于换位思考，勇于求真务实，彰显一抓到底的精神和魄力。

三是与企业文化紧密结合。领导干部带头学习践行以“金色文化”为核心的文化体系，借助文化的力量，使领导干部的道德品质、工作作风、能力素质、工作绩效实现更大的转变和提升，引导员工积极践行中建核心文化理念，增强企业的凝聚力、向心力。

四是与创先争优紧密结合。把党组织先进性优势转化为党员攻坚克难的作风优势。紧紧围绕企业中心工作，深化和创新创先争优的内容和载体，增强企业发展的内生动力。结合“四强四优”创建，继续扩大“金色文化”的品牌影响力，选树一批叫得响、立得住、群众公认的为民务实清廉的先进模范。

五是与和谐企业创建紧密结合。领导班子和党员干部从细节入手，充分体现人文关怀，关爱员工、共创和谐，努力营造气顺、心齐、劲足的发展氛围以及和谐共处的良好社会环境。

六是与反腐倡廉建设紧密结合。紧密围绕党风廉政建设责任制的落实、领导人员廉洁从业规定、“三重一大”决策管理办法，强化监督，加强党风廉政建设，带动广大党员干部培育廉洁从业的高尚品德，营造风清气正的发展环境。

编辑：郝 龙