“不在困境中崛起，就在寒冬中倒下，对此必须有清醒的认识！”5月22日，东坡矿召开干部大会，集中学习讨论陕煤化集团公司董事长杨照乾在榆林片区干部大会上的重要讲话精神。矿长郭全营以讲读结合的方式，详细领学了讲话全文，辅以自身的独特视角，融所思、所想、所盼于讲话解读中，一边领学，一边讲解重点论断，将全矿思想统一到了讲话的四个方面，并结合东坡实际，进一步阐释分析形势、战略定位、发展思路、文化聚力对企业发展的意义所在，阐释讲话对下一步发展的针对性、指导性、方略性和纲领性意义。党委书记李新中就讲话涉及的理论渊源、马铃薯理论、“去杂归核”等重点内容进行了进一步阐释和讲解，鼓励全矿认清形势，凝心聚力，吹响矢志发展的集结号。与会人员积极展开讨论，一致认为讲话切中时弊，客观冷静，以科学、合理、宏阔的宏观视角，直面现实，定位战略，梳理思路，明晰指向，简单、明了地表明了执政理念和施政纲领，为下属企业持续发展提供了思想动力、工作路径和行动指南，以铿锵沉稳的“声音”有效鼓舞了士气，增强了干部职工直面市场“严冬”、破解发展难题、逆势奋进、砥砺前行的信心和勇气。通过学习讨论，该矿决定开设广播专题，在电子屏幕滚动播出讲话重点，在全矿层层召开班子会、骨干会、职工大会，深入开展大学习、大讨论活动。同时，把学习、贯彻、落实讲话精神的着力点放在抓落实上，讲学习活动与群众路线教育实践活动结合起来，与安全生产、经营管理、企业文化建设等工作结合起来，致力于“四个升级”：升级思想意识，深化“不在困境中崛起，就在寒冬中倒下”的严峻形势，不断增强忧患意识，树立长期过紧日子的思想；升级安全生产，以“零目标”管理为主线，以思想坚固、技术创新、管理精细为抓手，坚决实现安全生产2000天目标；升级经营提效，多向节资，重点降耗，避峰填谷，强化煤质和质量标准化建设；升级企业文化，围绕“去杂归核”思路，准确定位“东坡坐标”，紧紧围绕集团“方阵”，着力建设互补、合作、共赢的协同文化，以文化力提升逆水行舟的胆气、锐气和勇气，以蓬勃、昂扬、奋进的精神状态，积极迎战“寒冬”，开创新的业绩。

编辑：郝 龙