鸭口公司党委把落实整改问题作为教育实践活动导向，围绕影响和制约公司发展的矛盾问题，坚持边查边改，有序推进。通过强化班子功能、员工培训、工作执行力、亲民服务，使边查边改活动贴近工作实际，取得了初步成效。

进一步强化班子整体功能。该公司党委从整顿两级班子学风入手，制定了党员干部学习规划，增强了班子整体学习意识。活动以来，共分3次组织副科级以上干部集中观看《生命线》、《四风之害》等专题教育片，切实增强了党员干部责任意识。同时，该公司以深入开展安全质量标准化建设为载体，进一步转变领导干部和职能部门的工作作风，严格要求班子成员和职能部门紧密结合质量标准化创建，深入基层、深入现场、靠前指挥、了解实情，班子成员和职能部门每月深入基层单位和生产一线平均达到15天以上，现场解决基层单位在安全生产经营等工作中的实际问题和困难，提升了解决问题的效率和质量。

进一步强化培训的针对性和实效性。提高员工素质是实现安全生产的关键。该公司党委重点从培训对象、培训内容和培训方式上下功夫，制定了《鸭口公司2014年全员培训计划》，三月底正式启动了2014年脱产培训工作，采取授课培训、模拟演练培训和实际操作培训相结合的方式，力争做到授课培训学理论，模拟演练增技能，实践操作长经验。

进一步强化工作执行力。为优化人事管理，提高工作效率，鸭口公司成立了以主管领导牵头、分管领导参与的调研组，带着问题深入职工、走近群众，进行实地调研。

进一步强化亲民服务。为进一步解决涉及员工群众利益的问题，让教育实践活动成为员工满意工程，该公司党委通过深入基层调研和广泛征求意见、建议，及时了解掌握员工所想、所盼、所求，通过实施五项惠民举措切实解决员工关注的热点问题。

编辑：郝 龙