在第二批党的群众路线教育实践活动中，东坡矿紧紧围绕“为民、务实、清廉”主题，结合实际抓党建、深入基层办实事、倾心倾力解民忧，工作作风在深入联系群众、直接服务群众过程中得到锤炼，工作成效在群众口碑中得到检验，密切了党群干群关系，成为推动矿井各项工作发展的强劲“引擎”。领导带头 上行下效转作风

每周一，针对上周各科室、部门的工作情况，矿领导班子听取意见、解决难题，生产、动力、计划、政工等部门的负责人畅所欲言，针对工作面临的难点和热点问题，提出一些好的意见，在此基础上形成统一的工作思路。这是该矿弘扬调研之风、民主决策之风，整治“四风”的一个缩影。

该矿开展党的群众路线教育实践活动时，矿长、书记带头，领导班子率先垂范，各科室和部门负责人自觉行动，严格执行“八项规定”，厉行节约，腾出更多时间走基层，谋惠民策略。领导班子带头抓学习、做示范，开展四次中心组学习活动，编发了8期群众路线教育实践活动简报，帮全矿党员干部吃透群众路线精神实质。同时，开展体验式学习，矿领导干部带头深入基层区队、车间、班组或生产工作现场体验生活，与困难职工结对帮扶，解难题、办实事，密切了党群干群关系。一场场宣讲报告，一次次讨论摆查，一项项实践活动，激活了一池春水。“应对困难人人有责”，“企业发展人人有责”，“自己的日子靠自己过、自己的梦靠自己圆”，“靠提质、降本、增效打持久战”等成为了东坡矿广大干部职工的共识。该矿不仅掀起了“比安全、比节约、比效益、比贡献”的热潮，而且形成了“爱企、爱岗、奉献、节约”的浓厚氛围。

立行立改 服务群众“心贴心”

开展党的群众路线教育实践活动重在解决问题。为此，该矿通过召开座谈会、走访调查、发放征求意见表等形式，广泛征求了职工群众在“四风”方面的意见和建议。

为“心贴心”服务群众，该矿树立开门听取意见，落地解决问题的理念，建立了征求意见QQ群，设立意见箱，畅通群众诉求渠道，对群众反映的热点难点问题，明确责任单位和部门，严格落实整改措施：分别组织召开了公司、矿教育实践活动征求意见专题座谈会，召集了矿各类代表对公司、矿领导班子及其成员作风情况进行了民主测评。对公司领导班子及成员征求了6条意见和建议；对矿领导班子及成员、机关科室在“四风”方面存在的问题征求了43条意见和建议。开展井下干部作风督导15次，地面行为规范督查27次，对违章、违规的24人进行了通报和处罚，进一步改进了软、懒、散等不良风气，提升了干部执行力。充分利用机关、基层QQ群发布消息，减少非生产性支出，减少和控制了文件数量，减少简化会议，转变了会风，加强公务用餐制度和公务用车管理，杜绝了大吃大喝，公车私用等不良风气。经过系列整改，职工反映的热点、焦点、难点问题得到了妥善解决，提升了职工幸福指数。

三组联动 严督实导重实效

群众投诉矿区公路拉煤车乱停、道路被占用，督导组责成事务科、煤质科立即对拉煤车进行整治，为群众提供方便；基层反映俱乐部广场附近脏、乱、差，垃圾堆积严重，督导组将情况及时反馈，清理垃圾，硬化地板，实施墙体喷绘等美化工程，一个干净、整洁、漂亮的职工停车场在短期内建成……严督实导已成为该矿开展党的群众路线教育实践活动的亮点。

为实时掌握活动开展情况，该矿组建了3个督导组，深入机关、基层党支部，收集整理意见建议的同时，对党员干部学习记录、学习笔记、心得体会、调研报告等开展检查，深化落实学习效果，对学习教育情况“回头看”，确保补好精神之“钙”。活动办公室通过对征求的意见表、调查问卷、座谈会记录等以汇总梳理的方式，对征求意见情况进行认真“回头看”，确保征求意见全方位、多层次、广覆盖，查找问题聚焦“四风”，力求详细认真，不夸大，真实准确。督导组成员由组干、宣传、纪委等多部门作风扎实的成员组成，对全矿15个业务部门，19个基层党支部，34个党小组进行全程督导。健全督导组“一周一交流、一周一总结”机制，定期研究制定督导重点，查找存在的问题。做到了思想不放松、标准上不降低、力度上不减弱，确保了活动“不虚”、“不空”、“不偏”，不走过场，为教育实践活动向纵深开展打下坚实基础。

编辑：郝 龙