近年来，王石凹矿不断扩大共青团组织影响力，借助“党建带团建”这一有力杠杆，推动共青团工作蓬勃发展，切实把团建工作纳入党建工作的总体布局，做到建设同步抓、任务同步下、阵地同步建、教育同步推，逐步形成了“党建带团建、党团共发展”的工作新格局，不断推动共青团工作上台阶。

创新“红色团队”。该矿不断健全团组织网络，切实把团建纳入党建的总体规划，构筑了目标共订、内容衔接、机制配套、相互促进的基层党建带团建目标管理机制。通过开展党团系列活动，进一步拓展共青团红色教育工作，全面宣传团的理念，积极将各项团务活动延伸到基层。着重抓好“双推”工作，使“双推”逐步成为党组织发展青年党员的主渠道，加大优秀团员和入党积极分子的教育培养力度，帮助他们提高思想政治素质。在公司团委开展的百名“四优”青年人才活动中，该矿共有10名优秀青年被评为公司百名“四优”青年人才。

拓宽“金色跑道”。该矿健全和完善党建带团建工作机制，组织积极开展“导师带徒”、“岗位练兵”等活动，引导大家立足岗位，苦练基本功，争做专家型员工，极大地激发广大青年员工学技术、学业务、争当岗位能手的热情。利用班前会、学习会、团干例会等形式，尤其以“五四”青年节、党的生日、国庆节等重大纪念节日为契机，以多样化的宣传教育手段，提高了团员青年的政治思想觉悟和素质。

培育“蓝色文化”。该矿以开展“青年党员争先锋”、“青年志愿者服务到一线”等服务活动，不断拓展志愿者服务的方式和内容，走上厂区、街头、家属区以实际行动弘扬和践行雷锋精神。同时他们还认真践行中央“八项规定”，积极组织开展倡导节约之风，从节约一张纸、一度电、一滴水做起，坚决杜绝“舌尖上的浪费”，为完成矿井安全生产经营目标贡献力量。

激发“黑色动力”。该矿着力彰显青年主力军和突击队作用，为企业生产经营发挥积极作用，团结带领广大青年积极投身于矿井安全生产主战场，不断凸显青年党员带头干，承担企业任务的功能效益。在青工创新创效工作中，积极开展节支降耗、挖潜增效、技能比武等活动，广泛调动了广大青年员工的工作热情，在矿井各项工作中都起到了良好的效果。

去年，该矿团委开通了“青年之家”微信公众平台，利用其可随时随地支持图片、视频、音频等信息即时交互更新，信息传达效率高等特点，有效地解决了基层团员青年因工作岗位较分散、三班倒不容易集中，导致对共青团工作了解不够全面的问题；引导广大团员青年通过微信及时学习团的知识，了解团情动态和时政要闻，发布和接收安全生产、健康知识等综合服务信息，促进了团组织和基层青年之间的交流和沟通。

编辑：郝 龙