近日，东坡矿按照矿业公司党的群众路线教育实践活动整体部署，矿级领导班子成员深入开展谈心谈话活动，以高质量召开“反对‘四风’、服务职工、推动发展”为重点的领导班子专题民主生活会做好充分的准备。

该矿教育实践活动目前已进入查摆问题、开展批评环节，领导班子成员谈心谈话活动是实践活动第二环节的重要步骤。通过职工群众提、自己找、上级点、互相帮，认真查摆问题，进行党性分析和自我剖析，开展批评和自我批评。谈心谈话活动分矿党政主要负责人之间、党政主要负责人与副职之间、班子成员相互之间三个层次进行。谈话采取“一对一、面对面、互相谈”的方式进行，在谈话中，党委书记李新中、矿长郭全营分别与班子成员进行“一对一、面对面”的交流谈心活动，就个人的对照检查报告与班子成员交换了意见；深刻剖析了个人在“四风”方面存在的问题及原因，结合班子工作分工，对深入基层调研访谈、倾听职工群众意见和建议情况进行了梳理分析和沟通交流，为下一步整改落实，建章立制环节提出了具体措施和努力方向。尤其是党委副书记、纪委书记奚建国同志利用晚上业余时间深入到班子成员办公室“零距离”开展相互批评谈心交流活动，结合“四风”对每个班子成员查找了不同意见和问题，在相互批评过程中直言不讳，不回避矛盾，不发泄私愤，不文过饰非，不隔靴搔痒，敢于一针见血，做到了谈心交流实打实。

这次谈话做到了“三个结合”：即谈心谈话与查找问题相结合，谈心谈话与整改突出问题相结合，谈心谈话与开展工作相结合。谈心谈话活动中，班子成员之间进行了充分的交流和沟通。大家对照存在的问题，认真分析原因，特别是主观方面的原因。结合分管工作，查找差距，提出推动矿井改革发展的意见建议。班子成员在坦诚交流中统一思想，达成共识。通过思想交锋，触及灵魂实质，既解决了实际问题，又解决了思想问题，使领导干部受到了一次严格的党内生活锻炼，真正做到红红脸、出出汗、加油鼓劲，达到了“团结—批评—团结”的目的，为下一步深入开展教育实践活动查摆问题环节奠定了坚实的基础。

编辑：郝 龙