随着党的群众路线教育实践活动的不断深入，鸭口公司紧密结合自身实际，认真开展“四对照四查摆”活动，既查找“四风”方面存在的共性问题，又有针对性地查找个性问题，努力抓好教育实践活动查摆问题、开展批评环节工作。

领导带头，高度重视。在这一阶段中，该公司领导班子带头查摆问题，对照“四风普查”、“四风自查”要求，深刻自我剖析，认真撰写个人对照检查材料，以高一层的认识、深一步的学习、好一筹的剖析，影响和带动党员领导干部主动查找问题。公司领导班子带头转变作风，先后作出了教育实践活动公开承诺，主动深入基层、走进岗位，放下身段认真听取广大员工群众的意见建议，力求把“四风”方面的突出问题查找准、剖析透，确保不走过场、取得实效。

结合实际，找准问题。在教育实践活动中，能不能找出问题、找准问题是党员领导干部能不能“正衣冠”的前提和关键。该公司先后分别组织员工、党员、班组长代表，专业技术人员和科级管理人员三个层次人员召开了座谈会，广泛征求意见和建议，从领导班子建设、安全管理、技术管理等六方面归纳出22条突出问题，明确了整改思路、整改措施，为建章立制奠定了基础，对其中涉及个人的问题原汁原味的向本人作反馈，确保找准问题。

立行立改，边查边改。该公司在教育实践活动中积极行动注重实效，对查找出的问题拿出实打实的举措，做到立行立改，边查边改，确保活动不虚、不空、不偏。对员工反映强烈的意见和问题，能整改的立即整改，不能立即整改的着手研究切实可行的整改措施，给员工一个满意答卷。进一步完善了集体升入井管理制度，解决了员工井下撇勾延点的问题；改变了工作服更换验收程序，解决了员工不能及时更换工作服的问题。

目前，该公司各级党员干部在查摆问题的基础上，主动深入基层和员工沟通交流，了解员工困难，拉近了干部员工心与心的距离，共同提高认识，共同正视问题，为召开高质量的专题民主生活会、认真开展批评和自我批评奠定坚实基础。

编辑：郝 龙