“有了这个停车场，再也不用到处找车库了”，“现在职工食堂的饭菜种类越来越多，口味越来越好了”。党的群众路线教育实践活动中，陈家山矿为职工群众办的一件件实事，让群众得到了实惠，获得了群众的交口称赞。

行动说话，绝不给职工“打白条”

通过广撒网、巧捕鱼，广开言路，在党的群众路线教育实践活动中，陈家山矿征集意见建议35条，大到职工住房、设备采供、制度修订，小到管道维修、班中餐饮。对此，党政主要领导又强调：意见千条万条，不落实就是“白条”。

为了真正把问题解决得让群众点头称赞，该矿党政领导多次召开会议，几经研讨落实措施，分类别层层落实。职工反映“停车难”，矿领导立即组织现场办公，在矿办公楼后建立了30多个停车位；职工反映会议前等待时间长，相关部门立即整改，把提前10分钟定为统一标准；职工食堂推出多种饭菜，变着花样改善职工饮食水平；职工澡堂加大卫生打扫次数和换水次数，满足职工下班洗干净澡、热水澡要求；矿工会利用休息时间为职工解决家庭困难，有对症措施，有时间限定，有定期督导，有群众监督，保证了落实。

聚焦“四风”，不耍虚招动真格

陈家山矿针对职工群众提出的各类问题，坚持抓紧、抓细、抓具体、抓住不放、一抓到底的“五抓”精神，重点对领导干部 “四风”方面逐项核查。

在反对形式主义方面，突出抓好从严控制会议、文件和制度清理工作；在反对官僚主义方面，加强对党员干部的勤政廉政督查力度，对干部值班带班、作风建设、劳动纪律等方面进行督查，坚决纠正和查处“庸懒散”、“吃拿卡要”和“门难进、脸难看、事难办”等作风问题；在反对享乐主义方面，重点开展了“干部作风大讨论”、“集中整治”活动，严格规范“三公”经费预算和支出；在反对奢靡之风方面，严格落实节假日送节礼等禁令，对党员领导干部遵守节日期间廉洁自律各项规定进行了突击检查和走访职工群众；矿领导班子成员还与困难户、工亡职工家庭结成对子，定期访贫问寒送温暖；领导干部下井跟班切实履行领导带头干，服务到现场，干部作风得到进一步好转。

成效显著，晒出满意成绩单

“如果为活动而开展活动，那就是最大的形式主义，所以，我们要让活动看到效果和效应。”这是党政一班人的决心。正因为这个决心，该矿党的群众路线教育实践活动每一步都走得扎扎实实、掷地有声，效果明显。该矿召开了座谈会，针对“四风”方面问题，在矿属各党总支共计37个单位中对矿领导班子进行了民主评语及意见建议的征集，共发征集表60份，设立了意见箱，通过多渠道、多形式共征集到35条“四风”和其他方面问题，这些问题实事求是、原汁原味地及时反馈到每个班子成员手里；同时，在业务部室大力开展“领导干部下基层”、“领导干部约谈”活动，不仅在班子成员之间谈、与分管部门负责人谈，而且还与基层区队主要领导同志进行了座谈，白天忙业务没时间，晚上约时间谈，彼此掏心窝子，不藏着掖着，开诚布公，推心置腹，主要问题不回避，真正是谈心交心。据统计，矿班子成员谈心谈话125人次，通过大家互相提、互相帮，梳理出258条干部职工等方面的问题，能及时将这些问题及时解决，达到了沟通思想、增进了解、消除隔阂、化解矛盾、增进互信的目的。

活动开展至今，该矿全体党员干部已牢牢把握作风建设这个主要任务，把“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求贯彻始终，牢固教育实践活动的重要思想基础，一切为了职工，从职工中来，到职工中去，真真正正为职工办好事、办实事，为职工的贴身利益保驾护航。

编辑：郝 龙