8月8日早7:30，玉华矿在碰头会上向矿领导班子成员、机关科室、基层单位负责人，认真传达了公司党的群众路线教育实践活动领导班子专题民主生活会情况通报暨第三环节工作部署大会精神，对矿井继续深化推进教育实践活动开展进行安排部署。

上午9时，矿党委中心组全体成员、矿党的群众路线教育实践活动领导小组全体成员，在机关三楼会议室召开专题学习会，矿党委副书记传达了公司党的群众路线教育实践活动领导班子专题民主生活会情况通报暨第三环节工作部署大会精神和公司党政领导的重要讲话精神。并对学习教育、查摆问题、自我剖析、谈心交心、开展批评、边查边改等环节逐项进行“回头望”，实事求是开展“六看”工作，进行查漏补缺。矿党政领导强调，把传达学习公司领导讲话精神融入到整改落实建章立制环节中，坚决摒弃“过关”思想和松懈心理，将教育实践活动从严务实地引向深入，要以改革的精神推进制度创新，建立和完善各项规章制度，以制度机制固化作风建设成果，切实推动作风建设制度化、规范化、常态化、长效化。把整改落实建章立制环节工作与矿井中心工作紧密结合起来，把通过开展教育实践活动激发出来的党员干部的巨大热情转化为做好本职工作的强大动力，力争各项工作更上一层楼，凝聚发展合力，推动矿井安全稳定发展。

矿党政领导就基层单位组织传达贯彻会议精神，矿井教育实践活动下一环节的各项工作进行了安排部署。一是基层单位迅速组织开展会议精神的传达贯彻活动，用理论指导实践，确保扎实推进整改落实建章立制环节各项工作。二是以“五项重点”、“四项措施”为指导，对专题民主生活会查对照检查剖析的问题，细化整改措施，按照整改落实的路线图、任务书和时间表，确保整改落实到位。三是抓住整改落实这个关键，切实抓好“四风”方面的突出问题整改，党员干部进一步深入贯彻落实中央八项规定精神，《党政机关厉行节约反对浪费条例》、陕煤化集团倡导的“四种风气”和公司“四改进四倡导”、“十五条禁令”，解决“四风”方面的突出问题，深化干部作风转变，紧紧围绕为民务实清廉要求，提升服务职工群众，服务矿井发展的意识，扑下身子深入一线，解决关系职工群众利益的突出问题，密切联系群众，汲取群众智慧和力量，探寻破解企业发展难题的“金钥匙”，以实际行动密切党群干群关系，确保取得职工群众满意的成效，为矿井安全稳定发展提供坚强保证。

编辑：郝 龙