近年来，鸭口公司积极建立健全矿务公开工作机制，制定了《鸭口公司矿务实施办法》，明确规定了矿务公开的内容、公开形式、公开周期等，使全公司矿务公开做到了制度化、规范化、精细化，促进了该公司“四个明显”转变。

明显推动了企业稳定快速发展。随着集团发展战略的全面实施在逐步壮大，跨越发展，全体职工积极发扬识大体、顾大局和积极奉献的精神，使企业的发展态势依然强劲。

明显促进了公司领导班子的党风廉正建设。矿务公开机制的建立，有效地加强了对公司领导干部的监督约束，提高了干部廉洁自律的自觉性。矿务公开的推行，使基层单位分配透明化，直接接受职工监督，干部私心少了，公平多了；职工情绪少了，干劲足了。

明显提高了职工凝聚力和战斗力。通过矿务公开民主管理，让职工全过程参与到企业的改革与发展中，使职工既是制度的制定者，又是制度的执行者；既是改革的监督者，又是改革的受益者，职工的主人翁意识明显地凸显出来。

明显扩大了企业影响力。近年来，通过对《鸭口公司矿务实施办法》持续改进，这个办法成了该公司的“小宪法”，成了单位部门和领导干部自觉遵照执行的“工作规范”，从而保证了公司的矿务公开工作不会因时间的变迁、领导的变更和工作人员的更替而受影响，形成了“领导带头抓、各级比着干、公开重实效、习惯成自然”的发展态势，使之成为了一种具有鸭口特色的民主管理文化。

编辑：郝 龙