在党的群众路线教育实践活动整改落实、建章立制环节工作中，徐家沟煤矿紧密结合当前实际情况，对症下药，标本兼治，狠抓 “四风”方面存在的突出问题，对准焦距、找准穴位，责任到人，下大气力抓好整改，坚决做到整改不到位的不放过，职工群众不满意的不放过，确保教育实践活动取得实效。

强化领导干部责任。要求本单位所有领导干部要以身作则，身体力行，防止产生开完专题民主生活会就顺利“过关”的错误思想，做到直面问题，真整真改，树立标杆，发挥“领导干部”示范推动作用。领导干部带头整改，放下架子，丢下面子，真正把自己摆进去，对照查摆的“四风”问题，对照作出的整改承诺，首先改起来，改到位，改得让职工群众信服。认真履行自己的职责，协调解决整改中的难点问题，不断提高自身发现和解决问题的能力。

强化责任敢于动真碰硬。通过征求意见、对照检查、开展批评，查摆出了问题，针对这些问题必须坚持严的标准、严的措施、严的纪律，拿出动真碰硬的决心和勇气，拿出攻坚克难的信心和斗志，敢于“唱黑脸”，用好“杀手锏”，大胆履职、严格把关、真督严导，对班子整改方案和个人整改措施不合格的绝不放过，突出问题专项治理不到位的绝不罢休，建章立制任务未完成的绝不收手，把整改工作抓紧抓实，坚决防止活动虎头蛇尾的现象发生。

强化监督检查。在整改落实工作中，通过征求干部职工群众意见、听取服务对象诉求等方式，推动整改落实、建章立制工作不断深入。对个人整改措施不聚焦、不具体，专项整治不力，针对性不强的，该指出的指出，该批评的批评，该纠正的纠正。防止只说不做、蒙混过关，防止虎头蛇尾、煮夹生饭，确保整改工作不虚、不空、不偏、不走过场。

强化职工群众参与。整改落实工作，必须从群众中来、到群众中去，整改工作要敞开大门，全过程置于职工群众监督之下。制定的整改方案、出台或修改完善的制度都要请职工群众参与讨论，特别是对涉及职工群众切身利益的问题,要充分听取职工群众意见。整改的内容、目标、时限、责任和进展情况，要通过一定方式向职工群众公开，改什么、怎么改，都要让职工群众看清楚、弄明白。每条问题整改落实结果要让职工群众评判，职工群众不满意要查找整改过程中的原因，立即纠正，决不用自我感觉代替职工群众评价。

编辑：郝 龙