正值党的群众路线教育实践活动进入整改落实建章立制第三环节之际，铁运分公司严格按照矿业公司党委部署和要求，扎实搞好领导班子整改方案、班子成员个人整改措施和制度建设规划“三份材料”的落实工作，助推了教育实践活动向纵深层面发展。

班子整改方案体现“真、实、信”。该分公司党政领导按照“事情要讲真、话语要讲实、职工要信服”原则，在这次教育实践活动所形成的领导班子整改方案之中，重点从加强班子自身建设、深入开展专项治理活动、认真解决职工群众反映的突出问题、确保安全生产和运输经营、建章立制等6个方面、26项内容进行了整改，逐条明确了责任领导、分管领导、责任部门、整改时限，逐项落实了整改目标、整改任务、整改内容、整改方法，逐个完善了整改机制、整改思路、整改项目、整改实效，并进行了公开、公布。通过整改方案的实施，起到谋划铁运发展、确保安全生产、实现降本增效、加强党的建设、力推企业文化等方面的作用，

个人整改措施体现“韧、准、狠”。该分公司党政领导班子个人按照“自己给自己画像、画的要像自己、自己的画像就是自己”和“敢于剖析自己、敢于深挖自己、敢于批评自己”的要求，从教育实践实践活动深入基层广泛调研、学习教育听取意见、查摆问题开展批评、整改落实建章立制等各个环节抓起，并结合矿业公司党政领导及矿业公司第三督导组指出的迫切问题、去年12月19日和今年7月23日召开的两次党的群众路线教育实践活动专题民主生活会班子成员的对照检查反映的突出问题、谈心谈话触及的关键问题、职工群众诉求的利益问题，围绕班子个人在遵守党的政治纪律、贯彻落实中央“八项规定”、转变作风、“四风”整治、对群众所提意见、边查边改、个人需要说明的事项等6个方面明确了整改内容、整改措施、整改时限。对于班子每个成员的个人整改措施，先由班子每个成员进行传阅，再由党委书记、经理逐一进行把关和修改，并在向职工公开、接受群众监督的同时，每个班子成员都对其整改措施进行了完善。通过整改措施的实施，班子每个成员都明确了自己的目标、看到了自己的问题、找到了自己的定位，以正风肃纪精神抓好整改落实，营造了弘扬正气、齐心思进、干事创业的良好氛围。

制度建设计划体现“废、改、立”。该分公司按照“抓基层、打基础、练好基本功”要求，在自营矿区铁路近25年的实践中，经过摸爬滚打、探索实践、不断完善、促进提升等，建立了比较完备的具有铜煤铁运特色的制度体系，并印发了《公司标准化建设制度汇编》、《安全生产管理制度汇编》和涵盖运输生产管理制度、党群工作制度、经营和劳资管理制度、综合管理制度4大部分、203项的《公司管理制度汇编》以及涵盖党委决策、组织工作、宣传工作等8个方面、46项的《党建质量管理体系作业指导书》以及关于党建质量目标的《党建质量管理体系程序文件》。在这次党的群众路线教育实践活动整改落实建章立制第三环节之中，该分公司始终坚持“该保留的保留、该清理的清理、该废止的废止、该完善的完善、该整合的整合、该创新的创新”工作思路，党政工团齐抓共管，基层单位共同参战，历经两个多月的工作，已经完成了制度建设计划制定任务，共修改71项、新增33项、对原有制度废止54项。通过制度建设计划的完善，为该分公司推进管理创新、强化执行约束、提升运行质量奠定了根本性和指导性的坚实基础。

编辑：郝 龙