10月20—23日，公司直属单位工委举办了为期3天的党支部书记培训班，来自直属单位的35名党支部书记及支部委员参加了培训。开班仪式由工委委员、公司人事部部长李英华主持。

开班仪式上，工委书记孙晓明对举办培训班的目的和纪律进行了强调和说明。孙晓明要求参加培训学员一是要加强学习。各党支部要以这次培训班为契机，进一步加强学习型机关建设，树立学习工作化，工作学习化的理念，培养终身学习的良好习惯。二是要以创建“六型”党组织（部室）为抓手，认真宣传学习贯彻落实好工委出台的关于创建“六型”党组织（部室）的实施意见、关于机关干部工作纪律作风考评实施办法、公司2014年机关部门工作人员量化考核实施细则三个文件，认真执行机关部门服务承诺制，切实做好日常管理考核工作。三是转变作风。严格执行中央八项规定，公司“十五条禁令”、“四改进四倡导”纪律要求和工委对机关干部党员提出的八项具体要求，自觉抵制“四风”。四是要认真学习贯彻公司后70天安全生产工作的特别规定，切实搞好今年后70天安全生产工作。同时要认真执行首问负责、服务承诺和限时办结制度，使机关作风有一个新提高、新转变、新变化。

随后，工委委员、公司党委组织部部长王志锋以《规范发展党员工作，保证新发展党员--中国共产党发展党员工作细则解读》为题，讲解了党员的发展程序和规范；公司纪委副书记王发明主讲了党风廉政建设形势与任务；铜川市人民政府研究室副主任王赵民主讲了公文写作知识。培训班上，直属工委成员还分别就工委创建“六型”机关、部门纪律作风考评、部门量化考核等文件进行了解读。并对党建质量管理体系基础知识及党费收缴和支部基础管理以及课件制作和摄影知识进行了有针对性的讲解。

此次培训班课程设计紧贴党支部工作实际，具有很强的指导性和可操作性，为公司机关持续深入地开展 “六型”党组织（部室）创建，提高基层党支部综合管理素质，提升党支部规范化、科学化、正规化管理水平打下了基础。

编辑：郝 龙