您好,欢迎登录陕煤集团铜川矿业有限公司官网!

当前时间:
最新文章
组织建设
当前位置: 首页 - 铜煤党建 - 组织建设
铁运分公司“四不两直”彰显从严务实好作风
作者:杨勇 网上投稿   来源:    发布日期:2014-10-24   点击次数:
分享:

“不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同和接待”、“直奔基层、直插现场”,这是铁运分公司在转变干部作风,确保安全生产,推进工作落实中彰显出的新面貌。

谈及“四不两直”,该分公司经理孙建军深有感触地说“安全生产是实打实的事情,不是光看形式上搞得怎么样,而是要从严务实抓起来”。

该分公司各级领导干部在今年的各项工作中,致力于矿业公司“三会”精神的贯彻落实,坚持和发扬党的群众路线教育实践活动好的做法、好的经验,将整治“四风”融入加强各级领导干部作风建设之中,出真招、不图形式,重实效、不图表面,抓落实、不图浮躁,继续巩固和拓展“三深入”和“三问三解”活动成果。在走进基层、调查研究、检查督促等工作中,减少文件材料,减少召开会议,减少电话通知,减少应酬接待、减少随从陪同,面向基层,面向现场,面向职工,深入到分公司职能科室、党群部门和铁路沿线的各个科段、车站、工区,同职工心贴心交流,与群众面对面交谈,坚持“问题在一线发现、矛盾在一线解决、事情在一线处理”,不给基层单位添麻烦,更不增加负担,提升了工作效率,受到了职工群众的好评。

该分公司各级领导干部在今年实现首季“开门红”、“春节保安全”、“五一献厚礼”、“六月份安全生产月”、“庆七一、党员身边无三违”、“十一国庆保畅通”、“百日安全活动”、“力保后70天安全生产”等安全生产活动中,始终坚持“低调务实不张扬、埋头苦干抓落实”精神,从多次安全生产大检查、“零点”行动和由人事科、纪委监察科、党委工作部组织的劳动纪律不定时的巡查当中,都不打任何招呼,一个一个部门地查,一个一个科室地抓,并严格执行外出请销假、上下班打卡考勤、跟班下线添乘、干部抓点包站等各项制度,提升了制度的约束力和执行力,有力地促进了各级领导干部作风转变,各项工作平稳有序推进。

“四不两直,不仅仅是矿业公司党政对决战后70天安全生产的特别规定,而且也是抓党的建设、抓干部作风、抓工作落实的新常态,唯有常抓不懈,方能落地生根”,这是该分公司党委书记高德富由衷感言。

编辑:郝 龙


上一条:公司机关掀起学习十八届四中全会精神热潮
下一条:公司直属单位工委举办党支部书记培训班

打印】    【收藏返回首页 关闭窗口

相关文章
读取内容中,请等待...