东坡矿党委进一步加强党员干部作风和机关作风建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在全矿党支部和党员中开展“转作风、保安全、做表率、促和谐”主题活动，为全年各项工作任务顺利完成。抓思想，充分利用广播、宣传栏、班前会、周五安全学习等形式，积极开展形势宣传教育和安全教育活动，营造良好活动氛围，激励和调动党员参与活动的自觉性和积极性，把党员“先锋岗”、“三亮三比三评”、承诺践诺、“四包一帮扶”等活动，作为开展“转作风、保安全，做表率、促和谐”活动的主要载体。党员在岗期间，佩戴党员胸牌，亮明身份，履行岗位职责，争当先锋，发挥好模范带头作用，为实现安全稳定“双零”目标做出积极努力。

抓制度，党员干部要带头学习宣传集团、公司及矿内部各类安全规章制度，带动职工自觉学法律、懂规章、守制度，促进安全管理工作的制度化，同时，要监督并及时制止职工在生产工作中的违章、违纪行为，规范职工日常行为，做到“上标准岗、干标准活”；坚持“三会一课”制度，结合实际，开展具有支部特色的党员安全活动，切实发挥党员的先锋模范带头作用，提高职工的安全防范意识和自保互保的能力。

抓执行，巩固和扩大党的群众路线教育实践活动成果，提高党员干部的执行力。下功夫解决执行力不强、作风不扎实及“查出的隐患问题一罚了之、发生事故生产一停了之、事故查处挂牌督办一挂了之、有关会议一开了之、事故通报一发了之”等不良现象，增强坚守红线、敢于担当、善抓落实、改革创新、廉洁自律“五个能力”， 加强服务职工、服务一线意识，帮助基层单位及时协调解决制约安全、生产、工作等方面的突出问题。

抓落实，严格遵守中央“八项规定”、公司“四改进四倡导”、“十五条禁令”，落实公司安全生产“特别规定”，严格执行“四个就地免职”。严格领导干部带跟班制度和24小时值班制度，严格请销假、周末值班制度，对工作时间内脱岗、串岗、从事与工作无关的事情、作风漂浮、工作敷衍塞责、不履职、不作为的，视不同情节给予罚款、通报批评、诫勉谈话、撤职免职处理，确保矿井安全稳定和谐发展。

编辑：郝 龙