东坡矿深入贯彻落实中央“八项规定”和公司“十五条禁令”，扎实推进党风廉政建设，强化监督检查和责任追究落实，为全矿党员干部职工打好年末党风廉政建设“预防针”。

加强监督检查。该矿为保证决策部署和规章制度执行到位，制定了《东坡煤矿监督检查和责任追究实施细则》，以围绕中心、服务大局、令行禁止、有错必纠、注重实效的原则，对干部不履行或不正确履行管理职责、失职渎职等不良行为，指出问题、追究责任。由纪委牵头组织相关科室，围绕安全生产、经营管理、干部管理、企业文化、党风廉政建设等工作重点，严格落实中央“八项规定”及公司“十五条禁令”精神、矿党政联席会、党委办公会、安全办公会等决策部署的专项工作，在监督检查的过程中，做到责任层级清晰化，一级抓一级，层层落实，确保制度执行监督落实到位，坚持有信必办，有错必纠，从快从严查处违纪行为。

强化责任追究。设立责任追究领导小组，由矿领导班子全体成员组成，下设协调办公室，成员由组干部、纪委等部门负责人组成。对故意拖延、互相推诿影响矿决策部署，造成工作安排延宕无果；在贯彻落实矿决策部署上打折扣、做选择、搞变通、弄虚作假的；职务不作为、慢作为、乱作为等造成较大损失或影响的；重大问题事前不汇报请示、事中不依法依规办理、事后不复命报告的；不按规章制度办事，有令不行、有禁不止的；视其行为性质、情节轻重和危害程度，给予通报批评与经济处罚、调离岗位、诫勉谈话、免职或撤职。

建立监督保障。建立健全规范的领导干部岗位职责，完善各项管理规章制度，明确履行职责、行使权力的工作程序和业务流程，做到分工明确、各负其责，程序严密、有效制衡，用权规范、协调有序。各单位对职责范围内发现的问题，有责任及义务及时反映汇报，对知情不报者要追究相关责任；纪委工作人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守，导致调查报告出现重大错误的，要追究相关责任；如岗位负责人因工作失职，造成重大影响的，追究负责人的主要责任。

编辑：郝 龙