近年来，王石凹矿紧扣矿井中心工作，务实创新，按照“抓班子、带队伍、推发展、促和谐”的党建工作要求，注重广大党员和群众的共同参与，直面挑战，破解难题，不断提升党建工作水平，形成了以点带面、典型引领、整体提升的创先争优生动局面。融入生产经营中心，凝心聚力促发展。该矿按照造势助力、凝聚人心、把握方向、保证实效的工作思路，积极开展宣传动员、劳动竞赛、节能降耗等活动，紧紧围绕矿井全年生产经营、降本增效等中心工作，将党组织的政治优势转化为助推中心工作上台阶的动力，使党群工作真正融入中心、同频共振。充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用，发挥工会、共青团的桥梁纽带作用，切实把各方面的积极性调动好、发挥好、保护好，将全员的思想和行动统一到集团、公司和矿井发展上来，将全员的智慧和力量凝聚到挖潜、降本、增效上来，齐心协力打打好安全生产攻坚战。

融入教育实践活动，聚焦“四风”转作风。开展党的群众路线教育实践活动，改进工作作风，是该矿2014年的工作主线。自今年4月该矿党的群众路线教育实践活动启动以来，该矿结合党的群众路线教育实践活动，突出工作重点，开展了正风肃纪、干部作风整顿和精简文件、简报“三项行动”。先后对矿各级管理人员和重要部门、岗位的慵懒散奢、不作为、乱作为以及侵害职工群众利益的问题进行督导检查27次，查处5人。从干部作风、职工行为规范、矿区环境治理三个方面入手，共督导检查121次，查出问题133条，处罚责任人113人次。严格行文办会程序，规范业务招待、车辆管理和非生产性支出，同比降低了20%，发文、办会数量，同比降低了10%，有效促进了管理水平和工作效率的提升。

融入企业文化建设，提升企业软实力。该矿牢固树立“文化强企”的理念，不断夯实企业文化建设基础，通过立标、对标、查找不足、提升改进，推动企业文化上台阶、上水平。以提升核心竞争力为目标，以人本管理为核心，以创新为动力，以精益化管理为手段，努力在矿区塑造一种精神，形成一套制度，搭建一个平台，培育一支队伍，积极推进文化落地生根。围绕安全文化建设，全面深化安全管理和质量标准化工作，不断推进精细化、流程化、标准化，加强岗位“双述”和流程管理工作，开展“三基九力”创建评选活动和岗位“三绝”技能展示活动，促进岗位文化建设。同时，以党风廉政教育为基准，促进矿区的和谐稳定。不断丰富廉洁文化建设内涵，积极开展廉洁文化“五进”活动，通过“共创清廉”QQ群、制作“家庭助廉简报”，发放节日祝福语及廉政警示语等形式，进一步增强了广大党员干部心得交流，提高了拒腐防变的思想意识，保证了各项制度的公平有序，促进了矿区的和谐稳定。

编辑：郝 龙