党的群众路线教育实践活动在金华山矿开展以来，各级党员干部的思想政治素质进一步提高，干部队伍作风建设显著提升，专项整治活动取得了初步成效，民生工程扎实推进，赢得了广大职工群众的赞誉。

党员干部的思想政治素质进一步提高。通过深入开展教育实践活动，各级党员干部的政治敏锐性和政治鉴别力进一步增强，自觉对照“三严三实”要求，牢固树立问题意识，强化问题导向，充分发挥“排头兵”和“领头雁”作用，积极作为，敢于担当，勇挑重担，党性觉悟普遍提高，为应对煤炭市场危机、破解矿区发展难题奠定了思想基础，有效的调动了各级领导干部与职工群众共同化解问题、共同应对困难、共同谋求企业发展的整体合力。

干部队伍作风建设显著提升。该矿党委把解决“四风”问题作为转变作风的突破口，把干部作风转变列为专项整顿主要内容，重点对全矿各级管理干部和重要部门、岗位表现出来的慵懒散奢、不作为、乱作为以及侵害职工群众利益问题进行了整顿，强化正风肃纪，查处“四风”方面问题违规违纪2起，2名党员干部受到党纪政纪处分，狠抓机关干部作风建设，制定了《金华山煤矿干部工作作风督导实施办法》，由各管理部门组成干部作风督导小组，深入基层和井下工作现场对全矿干部作风进行检查，个别工作作风不扎实的干部被问责。通过一系列的检查督导工作，干部作风进一步改进，执行力明显提高。广大党员把在活动中激发出的政治热情，落实到做好各自本职工作上，促进了企业改革发展和日常各项工作，受到了职工群众的普遍好评。

全矿党建工作科学化水平进一步提升。该矿党委把党建质量管理体系建设作为活动抓手。通过建立“金字塔”型的党建目标体系，使党建目标与企业中心工作融为一体，党建工作基础管理更加规范，党群人员参与企业管理的意识更加浓厚，进一步增强了党组织的创造力、凝聚力和战斗力。严格遵循“PDCA”循环工作法，促使各项工作程序化、规范化、常态化运行。

专项整治活动取得了初步成效。坚持把职工群众反映最强烈的“四风”问题和损害职工群众利益的不正之风确定为专项整治的重点，集中开展了整治文山会海、整顿干部作风、规范公车使用和“三公”经费使用管理以及侵害职工群众利益等专项政治活动，较上年同期均有所下降。通过整治，职工群众真切感受到了新作风、新变化、新气象。

民生工程扎实推进。牢固树立群众观点，着力解决职工群众关心的热点、难点等问题，开办了矿职工食堂，解决了职工就餐问题，完成了红土新建公租房的分配工作。在矿“整改落实和建章立制”满意度问卷调查中，满意率达到95%，赢得了广大职工群众的赞誉。

编辑：郝 龙