玉华矿运转队紧紧围绕“创建学习型组织，争当学习型职工”的目标，以提高党员干部职工整体素质和岗位技能为重点，积极营造浓厚的比学赶超氛围，激发了党员干部职工的学习兴趣。

该矿运转队结合工作实际，制定学习计划，对每月理论学习进行科学合理安排，健全学习制度，保证理论学习不流于形式。充分利用每周学习时间，开展理论知识学习，转变党员干部职工思想认识，由“要我学”到“我要学”的转变，克服把学习当成形式，当成负担，说起来重要，忙起来不要的错误思想和做法。引导党员干部职工把学习当作一种政治责任，一种党性修养，一种思想境界，使理论学习真正成为自觉行为，做到思想上重视、学习上主动。同时，积极鼓励职工利用业余时间，自发组成学习小组，对学习中存在的疑惑，及时进行探讨，达到共同进步；在工作中，充分发挥职工的聪明才智，遇到生产技术难题，鼓励职工学习钻研，建言献策，贡献“金点子”。良好的学习氛围，激发了职工的学习动力，进一步提高了职工解决生产问题的能力，提升了区队的战斗力。

通过加强理论学习，使党员干部职工的知识更加多元化，理论素养得到提升，思想觉悟高得到提高，工作作风有所转变，为推动各项工作顺利开展提供了坚强的组织和思想保证。

编辑：郝 龙