今年以来，王石凹矿充分发挥党建风向标作用，从努力营造浓厚学习氛围、加强党风廉政建设、抓实“四化联动”党建亮点管理等方面做足党建工作大文章，在安全生产中发挥了正能量，鼓舞了士气。党建营造大学习氛围。该矿通过学用结合，大力推进学习型党组织建设，建立了“以考促学、以比促学、以用促学”的工作机制。从抓领导班子素质做起，严格执行中心组学习制度，中心组第一时间学习重要决策，积极讨论，对存在问题或疑虑及时完善修改，学习后定时收回笔记进行检查，保证学习效果，确保学习时长。同时，该矿通过全员轮学，现场教学，群组共学、结对互学，定向帮学等形式，增强学习的系统性，把学习课题延伸到工作和生产一线，打造层次多样、各具特色的学习团队，实现学习资源的有效整合，满足基层党组织和党员干部的学习需求。力争做到认识上求“深”，机制上求“佳”，时间上求“挤”，方法上求“活”，学风上求“实”。如今，全矿各级领导和广大党员干部在干中学，学中干，把虚功做实，使学以致用，行之有效，成为企业干群共识，广大干部职工积极学业务、学技术已经成为该矿的工作常态。
党建构筑大安全防线。该矿充分发挥党员在安全生产中的模范带头作用，筑牢安全红色堡垒，坚持把建设安全文化作为促进企业发展的重要途径，倾力打造特色的企业安全文化。围绕安全生产，将安全理念引导、职工（班前、班后）安全状态确认、班前礼仪、岗位描述、手指口述、三三整理、安全风险评估、事故案例、“21条红线”学习教育、纠正不规范操作行为都纳入了安全文化建设之中，形成了以班前会安全宣教到生产作业现场“传帮带”的安全教育“一条线”；以报纸、电视、网络、板报、橱窗为载体的视觉、听觉、感觉立体安全宣传“一阵地”；以区队学习室、职工活动室为主的安全教育“一园地”的全方位安全教育形式。同时，成立了督导组每月不定时经常性地从查岗入手，对各单位工作人员迟到早退等问题采取实名签字的方式进行逐一登记。严格执行请销假管理制度，对脱岗、窜岗、不请假的人员进行登记并报回，对干部入井、职工劳动纪律、公车私用、奢侈浪费、午间饮酒、婚丧嫁娶大操大办等作风纪律进行不定期、不定点的突击检查，严肃处理信访举报反映的问题，充分发挥“四不两直”精神，在全矿营造了廉洁从业、干事创业的良好风气，为纠正“四风”问题奠定良好基础。党建发挥大宣传优势。该矿高度重视安全宣传教育工作在安全生产中的重要作用，以深入开展党的群众教育实践活动为主线，围绕中心工作，组织开展了多种形式的学习辅导、专题讲座、理论研讨、分析调研等活动。一年来共组织中心组学习37次，人均撰写学习笔记3万字以上，撰写各类心得体会、理论文章50余篇；举办党建质量体系、党风廉政、新闻写作、职业病预防等知识讲座30余场，1000余人次受教；同时，充分利用矿广播、电视、网站、LED电子屏、橱窗专栏、报刊杂志、QQ群等平台，弘扬迎风抗险的正能量，凝聚攻坚克难的思想合力，积极开展陕煤发展30题”解放思想大讨论活动和以“弘扬铜煤精神、化解煤市危机、破解发展难题”为主题的座谈会，大力宣传贯彻以安全生产、和谐稳定、应对形势等有关内容，正确引导职工持续抓好安全生产，正视和战胜困难的信心和决心。
党建创新大亮点建设。该矿结合近几年的煤炭市场形势，围绕安全生产工作，结合党建体系管理，创新推行了以“数字化目标、责任化落实、流程化推进、定量化考核”为核心的“四化联动”党群工作管理新模式，先后采取集中讨论、广泛征集、内部对标、修订改进等一系列有效方式和程序，该矿组干、党政办等8个党群部室积极梳理完善内部管理机制，分别制定形成了“抓学习、查学风，抓纪律、查违纪，抓作风、查效率，抓落实、查务实”，“改进办文程序转文风，改进办会形式转会风，改进办事方法转作风”等定位准确、覆盖全面、契合实际的部室创新工作流程126项，将各科室年度设想、季度安排、月度计划实行量化考核，使党群工作的“软任务”变成了“硬指标”，有效的破解了党群工作考评指标少、内容不全面、标准不明确、责任划分不清晰等诸多难题，减少了工作失误、延误和推诿扯皮现象，提高了工作效率和部门之间的协调能力。自党群工作创新项目实施以来，该矿文件差错率基本实现了“零”失误，各基层单位投送广播稿件数量同比增加了20%，有力的提升了企业的整体管理水平。
党建创建大和谐矿区。该矿以“为民”为出发点，牢固树立“急群众之所急、想群众之所想”的务实作风，着力解决职工群众关心的焦点、热点、难点等问题。对矿区内废弃的危房进行了拆除绿化，积极推动绿化工程向生产区延伸，实现了矸石山和石渣场周围处处见绿，四季长青。完成了生产澡堂、职工食堂和选煤楼供暖设施的改造、西山拆迁安置楼及釉面砖厂公租房的天然气安装等工程，重点解决了职工生产生活中的突出问题。努力解决职工的实际困难。开展了以扶贫、帮困、助学为主要内容的送温暖活动，初步形成了职工“困难有人帮、疾苦有人管”的人性化管理局面。积极开展职业病预防工作，加大了综合防尘力度，定期组织职业病防治知识讲座和健康查体活动，保证了职工身心健康。同时，加大了环境治理工作力度。针对家属区主干道，商户摊贩占道经营，脏乱差的现象，影响着职工的正常生活秩序的问题，矿党政领导经过调研发现此问题后，现场查看，认真分析，将大家的意见建议分类整理，对58家占道经营摊位进行了统一规划，集中管理，顽疾得到了彻底整治、畅通了道路、方便了职工。
王石凹矿积极引导党员“强素质、做表率”，充分发挥了党员先锋模范“指南针”作用，在扎实做好基层党建工作上做足了大文章，让每名党员干部职工立足岗位，以饱满的热情投入到安全生产中，为矿井安全持续稳定发展保驾护航。
编辑：郝 龙
