困难压力大了，强势声音多了；内部刊物停了，新的平台有了。2014年，铁运分公司宣传思想文化工作不仅没有裹足不前，反而更加强力，职工们经常能在各类媒体上看到他们的科段、班组和名字。

“严峻形势下如何搞好宣传思想文化工作”，2014年初，铁运分公司党委就给出了这样的命题。“党政领导和大家一起探讨，稿费按期发放”,这给该分公司做好宣传思想文化工作吃了“定心丸”。基层通讯员座谈会每季度坚持召开，党群部门负责人、各党支部书记、机关工作人员参加，大家各抒己见，献计献策。每个通讯员“轮流坐庄”，各自结合自己的采写体会、发稿所思、学习集锦等进行交流座谈，每次都有新的面孔，每次都有新的话题。“只有我们找新闻，新闻不会找我们”、“自己有时候买些书看，记点什么，时间长了，就有思路了”、“几天没写稿，手里痒得慌”，这些朴实的话语、可嘉的精神、追求的态度，不是哪个编辑记者的经验之谈，而是出自该分公司毛文涛、王元旗、穆文凯、李军锋等基层通讯员之口，令人感慨、感动、感激。“这样的座谈会，每季度可以开，随时都可以开”。在贯彻中央“八项规定”、控制会议次数的今天，该分公司通讯员座谈会是该分公司党政领导 “开绿灯”的唯一会议，而且影响在扩大、质量在提高，好声音越来越多。

“以前还能看到咱们的内部刊物，怎么现在没有了？”，该分公司有人这样问道。原来，在去年开展的党的群众路线教育实践活动“三项整顿”之中，该分公司停办了《铁运动态》、《安全动态》、《工会动态》，然而，内部宣传并没有因此而停，随之而来的是开通了“数字铁运”智能化信息平台，并进行了专项培训，文件、材料、通知等依此传输。同时，开通了通讯员QQ群、党建QQ群、工会QQ群、企业文化QQ群，大家通过这些群组相互进行交流，共同进行切磋，有什么好的稿件和文章一起分享，构建了新的平台，搭建了新的园地。

2014年，该分公司紧紧抓住“安全生产、增盈减亏、群众路线、企业文化”等宣传主题，先后在各种媒体重点宣传了实现安全生产1763天、安全生产知识竞赛、各生产单位安全生产、技术比武、各级领导班子聚焦“四风”整治搞好党的群众路线教育实践活动等方面的做法和经验，体现铁运特色、彰显铁运气派、讲述铁运故事、赞美铁运好人，企业宣传思想文化工作呈现出大有可为的生动局面。

编辑：郝 龙