近年来，奥博集团紧密围绕做强非煤产业目标，坚持“以人为本”强企理念，切实发挥好广大青工在企业安全生产经营中主力军作用，多措并举培养面对严峻形势敢于迎难而上，面对企业困难敢于挺身而出的青年人才，为企业稳健提速发展奠定坚实基础。

一是深入开展形势任务教育活动。该集团通过从思想引导使广大青工认清形势、坚定信念、融入集体、贡献才智，为企业持续发展发挥更大作用。充分利用政治学习，调度会、班前会等途径，认真将“新常态”下非煤企业面临的困难、形势任务为广大青工讲清、讲透，将企业年度安全生产、经营等各项目标任务、措施及要求及时准确地贯彻落实到每一位青工和岗位，用各项目标任务凝聚广大青工和方方面面的力量，将压力变为动力，正确处理个人与企业之间关系，帮助他们学会如何去正视困难，应对困难，主动出击应对当前煤企严峻形势。

二是着力促进青工素质技能提升。该企业以铜川矿务局建局60周年为契机，深入开展“中国梦·铜煤梦·我的梦”主题教育活动，尤其是在当前煤炭经济持续下行、非煤企业经营依然严峻客观形势下，通过开展知识竞赛、演讲比赛、专题讲座，技能培训等活动，引导广大团员青年认清形势、转变思路、振作精神，进一步增强责任感和使命感。同时，在企业逆势攻坚的关键时刻汇聚青春合力，将青工业务技术水平与岗位相结合，通过开展形式多样的技术创新、小改小革、岗位练兵等活动，为推动企业稳健发展。

三是集思广益，加大工作创新力度。该企业采用各种途径，不断激发广大青工立足岗位、勤奋学习、建功立业的热情，自觉将个人成长发展、价值的实现融入企业发展当中。结合当前青工思想动态，通过摸底，走访、调研等方式，广泛征求广大青工对企业发展的意见和建议，最大限度地发挥他们参与企业管理的积极性，通过层层推荐和工作业绩考核，让德才兼备的青工走上管理岗位。与此同时，结合企业各项重点工作加大工作创新，开展“增收节支”等活动，引导青工转变观念、立足岗位，大处着眼、小处着手，积极开展节能降耗、增收节支、修旧利废等活动。

四是借助宣传造势，积极营造“赶学典型”先进氛围。该企业坚持发扬“深奥广博”的企业精神和“团结、友爱、互助、奉献”的志愿精神，在集团上下积极营造向“先进典型”学习活动，不断发挥“先进典型”的影响力和感染力，增强了广大青工学知识、钻业务、提素质的主动性和爱岗敬业、立志成才的积极性。为企业培养出一批有能力、有魄力、敢担当、能吃苦的优秀青年人才，充实企业人力资源后备力量，打造企业梯阶人才队伍。

编辑：周彦荣 编辑：郝 龙