近年来，王石凹团委紧紧围绕矿井中心工作，做实“凝聚力工程”，充分发挥500余名青年在企业中的生力军和突击队作用，引导青年勤于学习、善于创造、甘于奉献，建设了一支富有激情、充满活力、追求卓越的青年人才队伍，把共青团建成团员青年的幸福之家，尽最大所能地关心青年、激励青年、帮助青年和凝聚青年，受到了广大团员青年的喜爱和拥护。

建青年安全之家

该矿团委紧紧围绕矿井安全稳定“双零”目标和生产经营工作中心，依托“党群共建”活动，以党建带团建，积极推进基层团组织建设，不断拓宽工作思路，改进工作方法，在创新上下功夫，在管理上做文章，充分发挥青年生力军、突击队作用，以青安岗活动为主线，通过安全思想引导，完善青安岗工作机制，加强青安岗执法检查，发挥青年造势作用，营造安全氛围。结合“陕煤发展30题”开展了以“应对危机、破解难题、助力发展”为主题的系列大讨论活动，围绕安全生产、经营管理、节能减排等方面拟定调研题目，在全矿团员青年中广泛讨论征集合理化建议，不断提高青年员工的安全意识，营造安全工作齐抓共管的良好氛围。同时，抓住青年人乐于、善于学习的特点，结合现场安全，通过举办青安岗员培训班、青工拜师学技、岗位练兵，大力提升青年安全技能。在实际工作中，该矿团员青年努力带头做到自己无违章、身边无受伤、周围无事故，充分发挥青年人在“急、难、险、重”工作中的作用。

建青年成才之家

该矿团委以“服务企业、服务青年”为宗旨，以“贴近实际、贴近基层、贴近职工”为原则，以抓好“双推”工作为目标，引导团员青年树立崇高的理想和坚定的信念，通过师带徒、岗位比武、技能培训等平台，选塑先进典型，建立青年人才鉴定、奖励、储备和推荐机制，发挥学习型组织的带动作用、技能型活动的实战作用、优秀青年团队的示范作用，全面提高团员青年的整体素质。大力实施“素质提升工程”，坚持以“新老结对”、“导师带徒”等传统做法为载体的基础上，不断创新形式方法，把职工培训办到班组、采掘头面，进行实实在在的现场示范教学；把有丰富安全生产经验的管理人员、技术大拿请到培训中心为职工集中上课；拍摄新设备使用教学片，把枯燥无味的技能培训变成易学易懂、图文并茂的趣味“电影”，让青工看得见、听得懂，形成了以培训中心为龙头、以实践场地为依托、以基层活动载体为补充的培训格局。针对当前企业面临的经营形势，该矿团委号召广大团员青年挖潜增效，节支降耗，广泛开展创新创效、小改小革活动，以促进广大团员青年积极争先创优，在全矿营造学先进、赶先进、超先进的浓厚氛围。同时，对优秀的团员青年推选入党，为党组织发展输送新的血液。

建青年文明之家

该矿团委在团员青年中倡导积极向上、健康生活、互帮互助的良好新风尚。引导青年人树立“爱企爱岗爱自己”的价值观，塑造青年良好形象。大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，与矿区老弱病残家庭结成对子，进行走访并提供帮助。开展“学雷锋”活动，组织广大团员青年成立了家电维修、焊补锅盆、灶具维修、医疗卫生服务、法律法规咨询等服务小分队，为职工家属服务，面向企业、面向社会传递温暖、营造和谐。同时，该矿团委还努力提升青年文明素养，开展团员青年喜闻乐见的青歌赛、文艺演出等文体活动，缓解青年员工压力，活跃青年业余文化生活。

“让团员青年喜爱、归属自己的团组织，把团组织当成自己的家一样”，这是王石凹矿团委打造青年之家的根本目的所在。

编辑：周彦荣 编辑：郝 龙