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公司青年安全生产监督岗、示范岗工作发展纪事
作者:耿妮   来源:    发布日期:2015-04-09   点击次数:
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彰显青春风采 筑牢安全防线

——公司青年安全生产监督岗、示范岗工作发展纪事

青年职工是企业生产建设的生力军和突击队,青年的安全生产责任意识,直接关系着企业的安全发展。早在70年代初,公司的部分矿井单位就已经建立了青年安全监督岗(简称青监岗),至今,已经走过了40多年的光辉岁月。40多年来,经过一代代团员青年的努力和拼搏,“青监岗”这个群众性青年安全组织,从无到有,从小到大,整个体系日臻完善。目前,全公司已建成青监总岗10个,青监分岗93个,聘用青年安全监督岗员403名。东坡煤矿青监总岗、鸭口公司青监总岗、徐家沟公司综掘二队、柴家沟矿选运队井下检修班先后被授予“陕西省青年安全生产示范岗”荣誉称号。王石凹矿、东坡矿青监总岗先后被授予“铜川市青年安全生产示范岗”荣誉称号。

准确定位 寻找活动最佳入口

团组织要想在企业安全生产中发挥作用,就必须结合企业生产实际和团组织自身特点去开展青年安全工作。在总结和分析了以往的工作经验后,公司团委出台了《青监岗管理办法》、《青监岗工作条例》等一系列管理制度,以青监岗为依托,一手抓现场的监管,一手抓安全教育,切实在企业安全发展中发挥生力军和突击队作用。一是在广大团员青年中大力宣传“居安思安、居安想安、居安紧安、居安干安”、“安全发展、青年先行”等一系列安全理念,使安全理念深入人心;二是坚持活动引导、形成声势的工作思路,先后以安全生产活动月、五·四青年节为契机,开展了以“科学发展,安全发展”为主题的演讲比赛,以“强化安全基础,推动安全发展”为主题的安全知识竞赛以及反映团员、团委书记及青监岗员在安全生产中查隐患、反“三违”典型事迹的“爱我铜煤、奉献青春”岗位风采展示活动,增强了青工的安全生产意识,营造出了人人学安全、讲安全、会安全、能安全的浓厚氛围,切实将安全生产是最大效益的理念融入到了日常生活中,为实现安全“零”目标做出了积极贡献。

建立机制 促进活动深入开展

在深入开展青监岗活动的过程中,各级青监岗组织以《青监岗管理办法》、《青监岗工作条例》以及打造精品质量标准化工程和放心工程为要求,以制度为约束,以管理为促动,保证了青监岗活动的健康发展。首先,从机构设置、人员配备、权利、义务、工作范围、职责权限进行了制度化规范;其次,在井口信息站设置了青监岗隐患信息反馈站,青岗员实行挂牌上岗,下井查隐患、抓“三违”,升井填写隐患和“三违”登记簿,配合安监部门及时将隐患通知到各单位限期整改,并及时进行复查,充分发挥了青监岗的安全监督职能;第三,严格了青岗员的任用。把责任心强、敢抓敢管、有一定安全说服能力的优秀青年吸纳到队伍中,保证队伍的整体素质,经过安监部门培训、考试,合格后任用上岗;第四,规范了青监岗考核工作。为了更好地按照制度、程序完成青监岗工作的各项要求,各级团组织对青岗员实行了量化考核,奖罚明确,发放岗员津贴,有效地促进了青监岗员工作的积极性。

强化宣传 力促活动生动活泼

抓好青年安全工作,促进安全生产,不是一项简单的任务,必须加大安全宣传教育力度,通过开展丰富多彩的活动,才能充分发挥共青团组织在开展活动、吸引青年方面的工作优势。公司团委通过开展“发挥青监岗哨兵作用,实现首季安全零目标”、“确保安全生产,团员青年争先”、青监岗“达标创优”竞赛、“三无、三带头、三保证”、“周联查月通报”、“人人关心重视安全,团员青年一马当先”、“明形势、保安全,团员青年勇争先”、“奋战百日让青春无悔”、“安全会战70天、团员青年任在肩”等主题实践活动,充分调动了一切安全积极因素,为维护企业安全生产起到了积极作用。同时,各级团组织还积极与安监等部门配合,聘请有关人员不定期地举办安全生产知识培训班、安全知识讲座,向广大团员青年宣传煤矿安全法律、法规及有关安全生产知识,有效提高了广大团员青年的安全生产意识。

营造氛围 提升安全生产水平

随着公司安全文化建设的推进,“以人为本,安全发展”、“安全第一,生命至上”的文化理念逐步深入人心,安全管理从原来的单纯性惩罚转变成了人性化教育。对青岗员抓到的“三违”人员和查到的地面“不安全人”由团委登记造册,组织青岗员逐人进行谈话帮教。对屡犯不改的职工予以停工,由安监部门进行安全补课,及时消除人的不安全因素,保证职工以良好的安全状态投入到工作中去。各级团组织还通过安全宣传的方式组织青岗员深入区队,以身边的人和事开展“三违”说教,让职工深刻感受到人性化、亲情化教育的同时,提高职工安全意识。

安全工作只有起点没有终点。公司各级团组织正以饱满的激情,完善的措施,强力的执行,扎实的工作,用青春和使命筑起稳固可靠的企业安全防线,为实现企业由大到强转变的征途中贡献智慧和力量。

编辑:周彦荣 编辑:郝 龙


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