4月14日上午，机电分公司（厂）召开党风廉政建设、信访稳定暨形势教育工作会，会议认真分析了当前形势，对2015年度的党风廉政建设和信访稳定各项工作进行了再安排再部署。该分公司领导，各分厂及相关科室负责人参加会议。

会议就进一步围绕企业中心任务，明确工作重点，强化监督问责，持续纠正“四风”，扎实推进党风廉政建设和聚焦形势任务，全力做好企业稳定工作提出了具体要求。要求各基层单位要按照“聚焦中心任务 强化监督执纪问责”主题年活动的总体安排，深入落实中央八项规定，严格执行矿业公司“十五条禁令”，坚决贯彻“四个禁止”，落实目标责任，坚持执纪执法“零容忍”，砌好反腐倡廉“防火墙”；对涉及对外经济交往的业务部门和单位，规范廉洁从业行为，强化经济责任考核，防控“用钱”领域风险，并注重对涉及工资和奖金分配等关乎职工切身利益的事项加强管理监督，防控“用权”领域风险，设立反腐倡廉的“高压线”；进一步明确（司）厂务、党务公开，对党员职工群众普遍关心、关注的热点、重点内容及时予以公开，全面推进廉洁文化建设，扣紧反腐倡廉的“保险锁”。通过层层分解、落实明确，做到事事有人管、管理无死角、责任无缺位、建立起拒腐防变的长效机制，巩固和延续风清气正、务实高效的良好形势，为企业平稳健康发展奠定坚实基础。

会议在认真分析当前形势的基础上，要求各级领导干部带头牢固树立“稳定压倒一切”、“信心比黄金更重要”的思想。坚持发展、效益、民生主题，增强责任感和紧迫感，教育和引导职工正视眼前困难；超前思维，把稳定工作的问题想的多一些，困难形势估计的充分一些，措施制定的得力一些；认真开展形势任务教育，统一干群思想，全力维护企业稳定局面，切实为企业提供一个良好的发展环境。与此同时，提出将对稳定工作按照“分级负责、归口管理”和“谁主管、谁负责”的原则，明确任务，责任落实到单位、到个人，形成一级抓一级、一级对一级负责，层层抓落实的格局，全力推动稳定工作大格局的形成。

会上，发放了形势教育宣传材料，各基层单位还签订了党风廉政目标责任书和稳定工作目标责任书。并要求各基层单位要迅速组织干部职工传达贯彻会议精神，严明纪律要求，强化作风建设，扎实开展党风廉政建设和反腐败工作，全力维护稳定和谐局面，为企业的可持续发展提供坚强有力的政治保障和纪律保障。

责任编辑：周彦荣 编辑：郝 龙